甘孜日報 2024年05月20日
本網訊 今年以來，瀘定縣聚焦建設堪當重任的高素質干部隊伍，在培養選用、程序規范、機制建設上下功夫、求實效，為瀘定高質量發展提供堅強的干部保障。
該縣注重培養使用年輕干部，嚴格落實新時代好干部標準和“四個特別”要求，把政治過硬擺在干部教育培養使用首位，樹立以實干論英雄、憑實績用干部的鮮明導向，打破“論資排輩”的用人觀念，把培養選拔優秀年輕干部放在突出位置。緊盯發現、培養、使用等環節，大力實施年輕干部薪火工程，推動年輕干部選拔培養工作常態化、規范化、制度化，激發干部隊伍的生機和活力。2023年以來，提拔年輕干部22人，建立優秀干部“蓄水池”100名。
注重規范干部選用程序，嚴格執行《黨政領導干部選拔任用條例》，進一步規范干部選拔任用工作程序。對照上級干部考察程序，認真梳理全縣配套資料，編制完善干部考察手冊。優化征求意見環節，注重征求人選所在單位、黨支部、親屬及縣級聯系領導意見。梳理需前置請示溝通崗位臺賬，切實做到干部選任標準化、程序化、規范化。
注重優化干部隊伍機制，結合全覆蓋談心談話和分析研判工作，出臺《關于建立干部政治素質檔案的通知》《關于實施年輕干部紅色薪火工程的工作方案》《瀘定縣年輕干部“成長檔案卡”實施辦法》《關于實施年輕干部涉網管理監督微改革的工作方案》等針對性文件，為建設堪當建設紅色美麗宜居幸福社會主義現代化新瀘定的干部隊伍提供制度保障。
縣委組織部
