甘孜日報 2024年05月20日
本網訊 近年來，巴塘縣立足“資源共享、優勢互補、服務共促”的融合發展新模式，以“三聯三促”的新格局，賦能邊界基層治理新質效。
聯建組織，開展交界合作“新模式”。近年來，本著“尊重歷史、注重現實、堅持法治”的原則，由縣委政法委牽頭，每年組織相關職能部門及鄉鎮黨委、村支部書記，通過不斷實踐總結出以主動“走出去對接”和“請進來協商”的方式，積極與交界的縣、鄉鎮、村達成“遠親不如近鄰”“邊界無小事，爭議無贏家”的共管、共治、共享資源認識，常態建立邊界聯動協作機制。每年在采草進山之前，交界的縣、鄉鎮、村都會重新簽定協議來確認邊界線范圍、蟲草、松茸等“三山一界”資源，真正實現平等互利、合作共贏，睦鄰友好、穩定和諧的邊界環境，達到多邊共同履職盡責的良好局面。今年，巴塘與鄉城、白玉、理塘簽訂4個協議。
聯干業務，解鎖交界治理“新格局”。今年，通過前期摸排調研，精準摸實地域及資源交界鄉鎮個數，集中采草點個數，組建以縣級領導任組長，抽建精兵強將任副組長及成員的駐山工作隊力量17支，采取與毗鄰縣鄉建立“聯控與聯調并進、教育與服務并舉”管控方式，堅持“哪里有蟲草采集群眾，哪里就有管理服務黨員干部；哪里有矛盾糾紛，哪里就有化解的干部隊伍；哪里有治安案件隱患，哪里就有巡邏管控警力”的蟲草等資源采集管理服務模式，秉承問題、分歧為工作導向，以“理解互信、互諒互讓、不分彼此”的原則，找準政策、協議的契合點，共促采挖中的矛盾與分歧成功聯調處置并化解，使采草農牧民群眾安心致富增收。截至目前，駐山工作隊摸排收集27個矛盾隱患，成功消除化解27個。
聯網管理，賦能服務工作“新路徑”。探索建立邊界聯合黨支部結對聯網服務管理制度，采取“本轄區單建、跨界聯建”原則，組建由900余名黨員干部參與的臨時黨支部、聯合黨支部60余個。同時，各鄉鎮黨委還以“鎮黨委書記+鎮黨委副書記+鎮紀委書記+派出所干警+衛生院醫生+村干部”組建“紅色輕騎伴護隊”29支，與毗鄰縣鄉鎮建立起邊界流動網格，讓黨員在網格中發揮先鋒作用，網格中有黨員在開展服務，將維護社會穩定、基層社會治理、民族團結、環境保護等工作融入駐山工作同步開展，真正實現“支部建在網格”上。截至目前，通過定期和不定期開展黨建聯誼、法宣聯辦、網格聯巡、志愿服務聯搞等形式，開展防雷、防火等安全知識宣傳100余次，志愿服務2000余名農牧民群眾，共促交界地交往密切、友好合作，最終協同抓好邊界區域各項管理工作，實現優勢互補共贏。
曾雪蓮
