甘孜日報 2023年11月17日
◎董欣悅
持續(xù)完善相關(guān)激勵和懲戒機制，以組織擔當激勵干部擔當、以組織作為促進干部作為，定能進一步激發(fā)廣大干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性，凝聚起推動發(fā)展的強大合力
今年6月，習近平總書記對黨的建設和組織工作作出重要指示，強調(diào)“實現(xiàn)黨在新時代新征程的使命任務，黨的建設和組織工作要有新?lián)斝伦鳛椤保蟆安粩嗵岣呓M織工作質(zhì)量，為更好地以黨的偉大自我革命引領(lǐng)偉大社會革命，推進強國建設、民族復興偉業(yè)提供堅強組織保證”。內(nèi)蒙古自治區(qū)包頭市深入學習貫徹習近平總書記重要指示精神，把激勵干部擔當作為擺在重要位置，綜合施策、靶向發(fā)力，推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的良好氛圍，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情。
對干部最大的激勵是正確用人導向，用好一個人能激勵一大片。我們樹立重實干重實績重擔當?shù)挠萌藢颍瑯?gòu)建日常、專項、任前考察和綜合評定相結(jié)合的考察體系。同時，不斷完善“1+N”考核體系，推深做實高質(zhì)量發(fā)展、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展、營商環(huán)境、項目建設、主要經(jīng)濟指標等專項考核，將考核結(jié)果與干部選育管用結(jié)合起來。結(jié)合重大任務和重點工作，詳細考察領(lǐng)導班子總體運行、工作業(yè)績和領(lǐng)導干部履職盡責、作用發(fā)揮等情況。真正讓有為者有位、能干者能上、優(yōu)秀者優(yōu)先，才能以正確用人導向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導向。
鼓足干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，要積極營造有利于干事創(chuàng)業(yè)的良好制度環(huán)境。首先，要完善正向激勵機制，讓敢擔當有作為的干部有干勁、有奔頭。我們出臺激勵干部擔當作為22條舉措，從教育培訓、掛職鍛煉、考核激勵、關(guān)心關(guān)愛等方面入手，激勵廣大干部比學趕超、爭先進位。同時，要強化對不擔當不作為干部的問責追責。我們制定出臺不擔當不作為領(lǐng)導干部認定和組織處理辦法，果斷調(diào)整在其位不謀其政、能力素質(zhì)與現(xiàn)實要求不相適應的干部，讓一些干部打消“只要不犯大錯就不會下”“不求有功但求無過”等錯誤想法。堅持嚴管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，才能充分調(diào)動廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
干事業(yè)總是有風險的，不能期望每一項工作只成功不失敗。更好激勵干部擔當作為，必須進一步完善容錯糾錯機制，為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰。我們制定出臺關(guān)于健全完善容錯糾錯機制進一步激勵干部擔當作為的實施意見，落實“三個區(qū)分開來”要求，旗幟鮮明為敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁，加強事前防錯、合理容錯、及時糾錯，解除干部探索創(chuàng)新、擔當作為的后顧之憂。近年來，我們先后對12名干部予以容錯免責，為79名干部澄清正名，幫助他們打消顧慮、輕裝上陣。
新征程呼喚新?lián)敚率姑钚伦鳛椤Ｒ栽鷮嶉_展第二批主題教育為契機，持續(xù)完善相關(guān)激勵和懲戒機制，以組織擔當激勵干部擔當、以組織作為促進干部作為，定能進一步激發(fā)廣大干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性，凝聚起推動發(fā)展的強大合力。
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