甘孜日報(bào) 2020年07月29日
嚴(yán)管不松勁 厚愛不缺位
本網(wǎng)訊 為進(jìn)一步凝聚脫貧攻堅(jiān)力量，最大限度的保證脫貧攻堅(jiān)關(guān)鍵時(shí)期工作時(shí)間和工作質(zhì)量，今年以來，甘孜縣加大駐村工作隊(duì)管理力度，在規(guī)范管理、強(qiáng)化保障、督促檢查三個(gè)方面下足功夫，確保駐村工作在脫貧攻堅(jiān)后期實(shí)現(xiàn)“工作質(zhì)量不降低，脫貧進(jìn)度不影響”。
為確保駐村工作按期有效完成，在落實(shí)駐村隊(duì)員“日簽、月報(bào)、年考”痕跡考核管理基礎(chǔ)上，建立每季度任務(wù)督促落實(shí)機(jī)制，即每季度初下發(fā)工作任務(wù)清單，列明具體任務(wù)和完成時(shí)限，每季度末召開駐村工作隊(duì)隊(duì)長匯報(bào)會(huì)；以教育培訓(xùn)為提升幫扶力量的重要抓手，上半年組織開展第一書記培訓(xùn)會(huì)、第一書記工作匯報(bào)會(huì)暨談心談話會(huì)2場次，累計(jì)培訓(xùn)83人次；定期開展駐村幫扶力量全覆蓋分析研判，今年來對因病、因孕等6名第一書記和6名駐村隊(duì)員進(jìn)行調(diào)整充實(shí)，確保了駐村幫扶力量只增不減。
第一書記、駐村隊(duì)員享受所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部同等海拔津補(bǔ)貼，兌現(xiàn)每天60元伙食補(bǔ)助，省財(cái)政落實(shí)每村2萬元駐村辦公經(jīng)費(fèi)，配套購買人身意外保險(xiǎn)；鮮明選人用人導(dǎo)向，提拔重用優(yōu)秀駐村干部3名；上半年推出省級(jí)優(yōu)秀第一書記7名、駐村隊(duì)員4名；州級(jí)優(yōu)秀第一書記1名、駐村隊(duì)員1名；建立談心談話機(jī)制，定期了解駐村幫扶隊(duì)伍的思想和工作生活狀況，先后與“五個(gè)一”駐村幫扶干部談心談話33人次。
為避免駐村幫扶工作出現(xiàn)麻痹大意、走馬觀花現(xiàn)象，嚴(yán)格落實(shí)釘釘打卡考勤管理模式，制定《駐村干部督查管理臺(tái)賬》《“五個(gè)一”駐村幫扶資料督查臺(tái)賬》；不定期派出督查組，以實(shí)地走訪、電話抽查和智慧黨建黨員簽到等方式督查幫扶力量在崗履職、任務(wù)落實(shí)情況，對存在的問題進(jìn)行通報(bào)。截止7月，累計(jì)開展督查工作4場次，督查反饋工作臺(tái)賬混亂、檔案資料不完善等問題13個(gè)，駐村隊(duì)員請假手續(xù)不完備7人。
松吉格瑪
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