甘孜日報 2019年08月08日
本網訊 為進一步抓細抓實脫貧攻堅“明白人”培養工作，全面提升干部群眾脫貧政策知曉率和脫貧工作滿意度，今年甘孜縣全面推行“3+3+N”明白人培養模式，并初得實效。
采取三種方式，明確“明白人”培養工作載體。以農民夜校為平臺，做實“明白人”培養。該縣規范建設各村農民夜校，堅持做到有教學場地、學校標識、管理人員、施教設備、師資配備、教學教材、運行機制、學習活動等“八有”，確保“明白人”培養工作有力有效開展；結合群眾生產生活實際，分村分類明確培養計劃、培養內容、培養方式，固化培訓人員、培訓時間。貧困戶、非貧困戶每 10 天開展一次集中培訓，村干部 3 天開展一次集中培訓，培訓內容為戶、村層面應知的相關政策。以微信宣傳為抓手，做深“明白人”培養。該縣通過建立鄉（鎮）干部脫貧攻堅政策宣傳微信群，全體干部職工均作為脫貧攻堅“清楚人”進行培訓，并確定扶貧助理員為宣講員，定期發送脫貧攻堅一線干部職工都要掌握的脫貧攻堅相關政策；建立村干部及農牧民群眾群。各村第一書記作為管理員，分兩個層面建立本村脫貧攻堅政策宣傳微信群，即：村干部和貧困群眾 “明白人”微信群、村干部和非貧困群眾“明白人”微信群，并將外出務工“明白人”納入微信群，針對不同類別的微信群推送應知應會的脫貧攻堅相關政策，要充分發揮村干部在群眾中的教育引領作用。以推廣“小蜜蜂”為介質，做全“明白人”培養。該縣在219個行政村全覆蓋推行“小蜜蜂，定時錄制更新脫貧攻堅相關共性政策和貧困戶本戶基本情況、識別程序、幫扶措施、收支情況、精準退出及享受到的政策實惠等相關情況；組織“明白人”每月按照“小蜜蜂”錄制內容自行開展學習，并由鄉（鎮）集中組織，采取人人過關的抽問方式，對“明白人”開展階段性測試，掌握“明白人”了解政策情況，為下一階段因需施教提供依據。
建立三項機制，落實“明白人”培養工作責任。建立責任機制。建立以縣級聯系領導負領導責任、鄉（鎮）黨委政府負主要責任、駐村工作隊、第一書記和村干部負直接責任的“明白人”培養責任機制，確?！懊靼兹恕迸囵B工作 取得實效。建立激勵機制。建立以激發農牧民群眾積極性的“明白人”培養激勵機制，對表現積極、熟知政策知識的群眾給予獎勵；對“明白人”培養工作開展得好的非貧困村優先考慮安排2020年的項目及資金；對不積極參與、不主動配合“明白人”培養工作的個別人，采取說服教育等措施進行引導。建立問責機制。建立以“把追責問責落到實處，將追責問責進行到底”的層層問責機制，對在“明白人”培養過程中發現有責任不落實、工作不到位的，在全縣范圍內進行通報批評，對問題整改不到位、敷衍塞責，造成嚴重后果的，嚴肅追究相關責任人責任。
結合實際創新，確保“明白人”真正明白清楚。該縣各鄉鎮在“3+3”培養機制基礎上，結合鄉情實際，創新“明白人”培養方式，逐步建立起適合本鄉（鎮）“3+3+N”“明白人”培養機制，推動“明白人”培養工作取得實效。
李珍蘭
