四川在線 2022年03月29日
四川在線記者 劉春華
新獲批國家、省級產業園的，分別給予300萬元、100萬元一次性補貼；對獲得四川省天府質量獎的，分別補助獲獎組織100萬元、個人10萬元……
3月28日，四川省人社廳對外發布消息，近日省人社廳、省發展改革委、省財政廳等六部門聯合印發《關于進一步推進新時代四川人力資源服務業高質量發展的實施意見》，圍繞四川省委省政府關于“加快建設中西部人力資源服務高地”的總目標，從十個方面確定了一批人力資源服務業發展的重大項目、重要任務及重點活動，并優化了產業支持政策。對于其中一些重大項目，不僅單位組織會獲得激勵，個人也會獲得相應的補助或獎勵。
十個方面分別為——
●推動產業集群集聚。構建國家、省、市、縣四級聯動的人力資源服務產業園發展格局，創建“中國川南人力資源服務產業園”和“中國（綿陽）科技城人力資源服務產業園”。對新獲批國家、省級產業園的，分別給予300萬元、100萬元一次性補貼。
●強化對接指引。構建人力資源服務產業、服務企業、服務就業協同體系。依托各地現有的自貿區、新區、高新區、經開區及現代產業園區等，建設一批人力資源配套服務集聚區或產業園。支持德陽、廣元、樂山市等地創建國家級專業性、行業性、區域性人才市場。
● 突出創新驅動。支持成都、德陽、宜賓市等地建立“人力資源服務產業發展研究院”，支持樂山市打造“川西南人力資源大數據中心”。支持符合條件的企業爭創高新技術企業，依法落實企業所得稅優惠及研發費用加計扣除等稅收政策。
●提升供給質量。對“個轉企、小升規”的，按規定享受有關優惠政策及財政支持。對獲得四川省天府質量獎的，分別補助獲獎組織100萬元、個人10萬元；對獲得四川省天府質量獎提名獎的，分別補助獲獎組織50萬元、個人5萬元；對注冊擁有并新獲評省級“川字號”特色勞務品牌的，每個給予20萬元一次性獎勵。對作為第一起草單位制定國家、行業和省級標準的，分別給予20萬元、10萬元、4萬元一次性補助。
●擴大對外開放。每兩年舉辦一次“四川人力資源服務業發展大會”。建好成都國家人力資源服務出口基地，發展人力資源服務離岸外包，按規定給予政策支持。鼓勵人力資源服務企業進駐省內相關國際（地區）合作園區延伸、拓展業務。爭取將“人力資源服務”條目納入新版鼓勵外商投資產業目錄。探索建立人力資源服務貿易統計制度。
●加強知識產權保護。創新推動人力資源服務領域的知識產權創造、轉移、轉化、應用和保護等工作。鼓勵有條件的科技創新型人力資源服務企業申報高價值專利育成中心。支持企業開展知識產權質押融。對獲中國專利獎、四川專利獎的主體給予激勵。引導人力資源服務企業進行海外知識產權布局。
●優化營商環境。出臺四川省人力資源市場條例。開展人力資源市場營商環境提升行動。加大政府購買人力資源服務力度。支持有條件的人力資源服務企業參與公共校園招聘會。
●壯大產業人才隊伍。單列實施人力資源管理專業高級職稱評審工作，分類實施人力資源服務領域技術技能人才評價。對經批準建立的省級院士工作站、專家工作站，分別給予50萬元、25萬元一次性經費資助。鼓勵人力資源服務企業設立創新研發中心和博士后科研工作站、博士后創新實踐基地，按規定給予資助。
●加大財稅金融支持。鼓勵各地區統籌利用現有的資金渠道支持人力資源服務業發展。落實支持人力資源服務業發展的稅收優惠政策。建立人力資源服務領域“政企銀保”合作共擔機制。支持優質人力資源服務企業上市融資和發行債券，擇優納入省上市后備企業資源庫名單。
●強化協調統籌。加強組織領導、部門聯動，集成資源、形成合力。接續實施人力資源服務提升工程，統籌推進強主體、建園區、創品牌、優業態、聚人才“五大行動”，全面構建“一核兩翼”產業布局。細化落實《四川省人力資源服務培育方案》《支持和促進人力資源服務業發展十五條措施》等文件。依托產業全口徑統計，創新建立產業發展指數和目標、責任、評價體系。
（圖片由四川省人社廳提供）
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