四川在線 2022年03月28日
“雙減”實施以來，成都中小學積極落實，孩子們的學業負擔少了，作業輔導難、輔導貴、接送難等問題得到緩解。
據了解，目前成都市義務教育階段課后服務100%開設，有需求的學生100%覆蓋，家長對校內減負滿意率達98%，家長對學校課后服務滿意度達98.02%，教師參與率達95.3%。
然而，與此同時，老師們的負擔卻增加了：工作時間延長、工作壓力增大……“雙減”之下，如何在確保正常教育教學的前提，為老師們也減負呢?
記者了解到，成都已有部分學校進行探索，開啟了“彈性上下班”。
東升小學下午課后服務教師組織社團放學
雙流區東升小學已建立彈性上下班管理機制，上班兩階：第一階是指上午有第一節課的老師8:10到班組織學生晨檢、晨掃、晨讀等活動;第二階是其他老師8:40到校進行教學準備，近60%的老師每周至少可以有兩次彈性上班的機會。下班三階：第一階是指當天沒有課后服務的老師在正課結束后，處理完當天班級事務或教學任務，16:00可以離校;第二階是常規班級課后服務老師17:30組織學生離校后下班;第三階是參加延時托管服務的老師和值周老師18:00下班。此外，學校課后服務采用常規班級課后服務管理和專業教師第二時段社團訓練雙軌進行，每周有50%的老師至少有兩次機會在下午第一階可以下班。
行知小學老師們兌換領取代課券
高新區行知小學建立起了代課券審定機制，經教師發展中心安排或審定的代課，教師發展中心將派發代課券。制定兌換實施辦法以學期為單位(學期末清零)，累計4張代課券可兌換0.5天調休或抵扣0.5天事假、病假，單次調休最長0.5天，調休假不計入考勤。
青白江華嚴小學校長為過生日的老師送鮮花
青白江區華嚴小學則采取增設各類“假”的方式推行，如增設“零星假”，在確保正常教育教學基礎上，每月可以有8次零星假(每次40分鐘內)，用于處理近距離、短時間的事務;增設“親情假”，學校允許教師1個月內有半天事假，確因病可以調休3天;增設“彈性假”，無早讀和第一節課的綜合科老師可8:40到校，無第四節課的語數老師可11:20離校;允許當天無課后服務任務的老師按正常下班時間16:30離校;增設“生日假”，當天生日的老師，在安排好教育教學的前提下，可休假半天。
分崗位設置上下班時間，泡小蜀都校區老師打卡表
郫都區泡桐樹小學蜀都分校則采取分崗位設置上下班時間，上班四段：值周教師及值周行政7:50上班，負責學生有序、安全入校;班主任8:10上班，負責實施晨檢;早讀課教師8:20上班，陪伴引導早到學生進行早讀;其余老師8:30上班，做好當天教學準備。下班兩段：有課后服務的教師，在學校實行分段放學的情況下，下班時間為17:20—17:40;無課后服務的教師則可提前一個小時左右離校。同時，分日期設置下班時間，周一至周四，無課后服務教師16:30可下班;周五無課后服務教師16:00可下班。確保崗位有人值守，學生有人陪伴，教育教學有序高效運轉，盡可能地把時間還給教師。
成都日報· 錦觀新聞 記者 趙子君
