四川日報 2021年05月31日
十件實事
●失業保險關系轉移接續“零障礙”
●靈活就業人員參保登記“便捷辦”
●養老保險繳費年限“相互認”
●工傷異地居住（就醫）申請“一次辦”
●社會保障卡應用“一卡通”
●人力資源服務資質“兩地認”
●推進專業技術人員職稱“協同認”
●博士后服務“全共享”
●人才流動公共服務“兩地通”
●勞動權益救濟“協同辦”
□四川日報全媒體記者 劉春華
隨著川渝公共服務的深度推進，未來川渝兩地老百姓享受就業、社保、勞動權益等公共服務將更加便捷。5月28日，推動成渝地區雙城經濟圈建設川渝人社合作聯席會議第五次會議在重慶召開，對包括就業、社保等在內的2021年度87項重點任務深度合作作出部署，兩地人社部門現場簽署事業單位人事管理合作協議、人社公共服務“十件實事”合作協議。
今年，兩地人社部門共推87項重點任務，包括就業創業、社保服務、勞動權益、人事人才等多個方面。其中，在促進高校畢業生就業創業方面，川渝兩地將聯合開展專項行動，按季度交流兩地高校未就業畢業生就業數據，兩地畢業生同等享受對方就業創業服務、重點幫扶、權益保護等扶持政策。在勞動權益方面，落實區域內異地勞動保障權益救濟制度。川渝兩籍勞動者權益受到侵害的，在法定期限內，可以持相關證據材料，到縣級以上勞動保障監察機構進行異地投訴等。
推進人社公共服務“十件實事”
為將今年兩地合作重點任務做實做細，省人社廳與重慶市人社局當天簽署了《大力推進川渝人社公共服務“十件實事”合作協議》。“十件實事”包括：失業保險關系轉移接續“零障礙”，靈活就業人員參保登記“便捷辦”，養老保險繳費年限“相互認”，工傷異地居住（就醫）申請“一次辦”，社會保障卡應用“一卡通”，人力資源服務資質“兩地認”，推進專業技術人員職稱“協同認”，博士后服務“全共享”，人才流動公共服務“兩地通”，勞動權益救濟“協同辦”。
省人社廳規劃財務處處長王成富告訴記者，“十件實事”將圍繞打造高品質宜居地目標，堅持“共建共享、互聯互通、務實包容、協同發展”的原則，以落實第二批“跨省通辦”“川渝通辦”任務為基礎，以強化信息化建設為支撐，聚焦兩地企業群眾辦事現實需求，突出“實事辦好、好事辦實”，讓企業群眾辦事更加方便快捷。
五方面深化事業單位人事制度改革
5月28日，省人社廳和重慶市人社局簽署《事業單位人事管理工作戰略合作協議》，從五個方面進一步深化兩地事業單位人事制度改革，為成渝地區雙城經濟圈建設提供人事人才支撐。
共同推進縣以下事業單位管理崗位職員等級晉升工作。圍繞協調推進縣以下事業單位管理崗位職員等級晉升制度，川渝兩地共享試點經驗、交流工作情況、共商改革舉措，協調建立主要體現德才素質、個人資歷、工作實績的職員等級晉升制度，拓展縣以下事業單位管理崗位人員職業發展空間。
共建川渝事業單位公開招聘考試命題協作機制。川渝兩地協商建立事業單位公開招聘考試命題專家互派、試題互調共享、命題機構協作等機制。
加強川渝兩地引才用才合作。共商兩地人才引進、培養、激勵、交流、共享舉措，促進兩地人才有序流動。支持事業單位專業技術人才在川渝兩地互派幫扶、創新創業。探索建立兩地事業單位專業技術二級崗位人員聘用綠色通道。
強化事業單位人事管理“一件事”服務協作。進一步加強川渝兩地事業單位人事管理“一件事”服務協作。適時開展合作研討，加強業務標準制定、運行機制建立、信息系統建設等經驗交流，推動川渝兩地事業單位工作人員流動網上辦理，為事業單位工作人員“進管出”業務辦理提供清晰指引。
抱團爭取中央和國家部委人才項目支持。建立川渝事業單位人事管理工作協作機制，共同爭取中央和國家部委人才項目支持，協同實施重點人才項目，開展常態化交流研討活動，不斷提升川渝兩地事業單位人事管理水平。
