甘孜日報 2018年08月06日
提升干部人才能力素質
本網訊 為提升甘孜藏區干部隊伍決戰脫貧攻堅能力素質，州委從去年起啟動實施干部外派掛職、年輕干部遴選、教育培養、服務基層“四個千名計劃”，著力打造一支素質優良、數量充足、結構合理的干事創業隊伍。
推進“千名干部人才外派掛職計劃”，干部人才觀念切實轉變。以縣級黨政班子成員、新提拔人員、優秀年輕干部和遞進培養干部、扶貧部門優秀干部、經濟金融系統干部等五類人員為主體，累計選派1060名干部到省內對口幫扶地掛職、跟班學習，30名同志到省級機關掛職，7名同志到省級金融部門掛職，61名同志到廣東省掛職，開闊干部視野，提升能力素質。
推進“千名優秀年輕干部人才遞進培養計劃”，干部人才儲備不斷豐厚。著力解決年輕干部數量不足、來源不廣問題，啟動實施“千名優秀年輕干部人才遞進培養計劃”。截止目前，州級層面遴選縣（處）級培養對象100名，縣級層面遴選鄉（科）級培養對象和村（社區）主要負責人后備人選930名，切實為優化干部隊伍結構，選好配強脫貧攻堅力量奠定了基礎。
實施“千名干部人才教育培養計劃”，干部人才能力得到提高。緊緊圍繞州委中心工作，以舉辦精準脫貧、依法行政、社會管理、產業富民、城鄉提升、文化旅游、生態保護、經濟金融和全面改革創新等八類專題培訓班為抓手，統籌采取“脫產培訓”、“遠程視頻教學”、“干部大講堂”等方式，開展大規模培訓。截止目前，州縣已舉辦各類培訓班培訓干部人才3000人（次）以上。通過教育培訓，干部隊伍理論素養普遍提高，干部隊伍專業化水平得到提升。
實施“千名干部服務基層計劃”，干部人才在基層歷練更加務實。積極選派干部到基層“蹲苗”、助推基層脫貧攻堅。以民族干部、年輕干部、后備干部、遞進培養班學員為重點，先后從州縣（市）中選派2025名干部到貧困村任第一書記，選派326名干部到石渠、色達等艱苦復雜環境開展援助或寺廟宣講整治工作，選派20名干部到貧困鄉鎮擔任鄉鎮黨委副書記，切實將優秀干部放在基層一線錘煉，在基層一線豐富工作經歷，提高與群眾打交道的能力和處理復雜問題能力。
鄭莉
