本站原創 2018年06月22日
本網訊 “風清則氣正、氣正則心齊、心齊則事成”。近年來，甘孜州委組織部認真貫徹落實中央、省委、州委從嚴管黨治吏要求，堅持建制度、抓整治、強監督、廣宣傳上下功夫，不斷凈化選人用人風氣，切實有效增強了全州干部干事創業激情。
織密選人用人制度“籠子”。針對干部選任監督的重點問題和薄弱環節，著力從頂層設計上提升選人用人嚴謹性和規范性。瞄準過程監督和事前防范，出臺《干部選拔任用“一排查、一評議、兩核查、兩公示”實施辦法》《干部選拔任用工作有關事項報告受理審核辦法（試行）》；瞄準政治標準和用人導向，出臺《甘孜州科級領導干部破格提拔辦法》《防止鄉科級干部“帶病提拔”辦法》；瞄準日常管理和問責追究，出臺《選人用人檢查辦法（試行）》《黨政領導干部“帶病提拔”倒查實施辦法（試行）》，不斷提升選人用人工作質量和水平。
推出選人用人整治“套餐”。大力開展“5+2”專項整治，重點在干部選拔任用、省州縣后備干部考察中開展拉票賄選專項整治，層層簽訂承諾書，明確拉票行為界定標準、紀律規定和查處要求；開通“12380”舉報網站，構建信訪、電話、網絡“三位一體”的舉報工作平臺；結合巡察工作，對5個縣（市）及32個部門領導干部擔當作為、選人用人工作情況進行專項檢查，下發通報2期、反饋問題32個、提醒談話3人，做到了抓早抓小抓具體。鼓勵各級干部攻堅克難、開拓創新，積極向省委組織部推薦3名新時代新擔當新作為的先進典型。
用活選人用人評議“標尺”。認真貫徹“四項監督”制度，全面落實干部選拔任用工作“一報告兩評議”，2015年以來，州委組織部均派員列席各縣（市）全委會，現場聽取《選人用人工作報告》，現場監督《干部選拔任用工作民主評議》《新選拔任用干部民主評議》，全面分析“不認同”率相對較高地方的干部選任工作，有針對性提出整改意見，全州選人用人工作、整治用人不正之風等各項指標逐年提升，選人用人風氣持續向好。
放大選人用人宣傳“咽喉”。在干部集中調整、新規政策出臺后，及時通過“兩微一端”媒體對“九個嚴禁、九個一律”“六個凡提必”等相關紀律進行廣泛宣傳。扎實開展“干部選任政策集中宣傳月”活動，利用《甘孜日報》發布評論員文章，借助“高原同期聲”開展防止干部“帶病提拔”政策解讀，自覺接受社會監督，促進選人用人工作在陽光下運行。 （州委組織部 黃長興供稿）
