甘孜日報 2021年05月17日
康定市新都橋鎮創新市域社會治理現代化工作模式
本網訊 自市域社會治理現代化工作開展以來，康定市新都橋鎮把“增進人民福祉、提升群眾安全感、幸福感”作為出發點和落腳點，敢于探索、勇于創新，提出了“12345”“大聯動+微治理”和“1+5+N”創新工作模式。
“12345”工作法即“一個目標、兩個保障、三支隊伍、四大支撐、五項活動”。“一個目標”即以努力建設人人有責、人人盡責、人人享有的市域社會治理共同體，力爭在2022年年底躋身“全州市域社會治理現代化試點合格鎮”行列；“兩個保障”即為群眾提供法治保障和民生保障；“三支隊伍”即即組建平安巡防隊伍、兼職網格員隊伍及矛盾糾紛調解委員會三支隊伍，以更好的開展群眾工作；“四大支撐”即夯實黨建、法治、平臺、科技四大支撐；“五項活動”即以“1+5+N”模式為指導，通過黨建引領，圍繞“一月一學習、一月一活動、一月一總結、一月一大會，一月一整治”五項活動，將市域社會治理納入每月工作中，帶入群眾生活中，倡導群眾廣泛參與基層治理，搭建政府與群眾的溝通橋梁，加強群眾對市域社會治理現代化的認知，構建群眾自治的創新工作模式，將力量下放基層，實實在在為群眾解決問題。
同時，強化精細管理，推行“大聯動+微治理”管理模式，將一年的重點工作責任精細化，將任務分配到每個月，制作了詳細的區域地形示意圖，各區域詳細制定了相應的工作計劃，把各村（社區）、各企業、各寺廟、各重點區域網格化，劃分給每一位網格員、村級輔警及村法律顧問，以便更好的開展轄區的市域社會治理的各項工作，各村（社區）、企業、寺廟、酒店等資源也實現了服務社會治理“大聯動”。
此外，該鎮還以中鐵十八局為試點，在企業中加入一企一輔警、一企一網格員、一企一法律顧問三支隊伍，進一步加強了企業管理，實現區域自治，這一機制也將逐步在新都橋鎮的企業中全面推廣。該鎮以網格員為主，各企業和相關單位負責人為輔，構建“誰的區域誰負責”的精細化管理體系，在新都橋鎮“12345”工作機制的基礎上，實現了“小網格”成就“大服務”，“小信息”匯成“大數據”的“大聯動+微治理”管理模式。
見習記者 周燕
