甘孜日報 2020年09月08日
本網訊 為構建人人有責、人人享有的市(州)域社會治理共同體,持續提高社會治理社會化、法治化、智能化、專業化水平,今年以來,九龍縣聚焦“四力”,履職盡責、擔當作為,努力開創共建共治共享社會治理新局面。
聚焦治理領導力,選優配強班子隊伍。堅持好干部標準,鮮明選人用人導向,著眼“四個一線”大力選拔會治理、能治理的干部,充實到鄉、村領導班子。抓實選拔“三類人員”進鄉鎮領導班子工作,鍛造一批懂治理、善治理的專業干部隊伍。將創建工作實效納入干部日常考核,提升干部考核工作質量;健全素質培養、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵體系,持續推動創建示范州工作有效開展。
聚焦治理支撐力,強力優化人才供給。實施治理人才振興工程,加強對人才隊伍管理政治建設、政治引領,建立更具競爭力的人才政策體系。持續在“引才”拓寬渠道、完善制度、優化政策上發力,加強對人才隊伍服務聯系,堅持黨委聯系服務專家制度,解決好人才的后顧之憂。推進人才協同發展,引導優質智力資源下沉到基層治理一線。認真落實好“康巴英才雄鷹計劃”,緊扣儲鷹、育鷹、煉鷹、勵鷹“四大工程”,配套實施好“九龍英才計劃”,打造具有九龍特色的自主品牌,樹好愛才識才敬才的社會氛圍。
聚焦治理組織力,筑牢建強戰斗堡壘。堅持黨建引領,把組織優勢轉化為治理優勢,健全黨組織領導的群眾自治、社會參與機制,引導各方力量積極參與基層治理,實現政府治理和社會調節、居民自治良性互動,夯實基層社會治理基礎。做好鄉鎮行政區劃改革的“后半篇文章”,抓好村級建制調整改革的“后半場任務”,全面推進村支部書記、村主任“一肩挑”。持續用力抓好“雙培雙帶”工作,加大優秀農民工回引培養力度。推進黨組織“星級化”管理,強化反向評價結果運用,常態化整頓軟弱渙散基層黨組織。嚴把發展黨員質量關,創建一批“五好”基層黨組織,不斷健全基層治理組織體系。
聚焦治理執行力,助推干部提能增智。全面貫徹落實州委《關于加強基層治理人才支撐的若干措施》《引導人才向基層一線流動十七條措施》,積極選派優秀干部到基層鍛煉,大力推進“人才五進”活動,引導優秀人才向基層延伸,夯實治理人才支撐。圍繞治蜀興川執政骨干遞進培養計劃,全面落實2020年干部教育培訓計劃,統籌推進遞進培養、基層治理、鄉村振興等重點培訓項目,全面提升干部能力素質。抓實州縣黨校分類建設,完善縣委黨校教學設施,不斷提升師資水平,創新培訓課題、教學方式,努力提升干部培訓實效。
趙浩杰