州人社局 2017年12月29日
考招每一步 堅守陽光路
即將過去的2017，對于通過公開招考進入機關事業單位的青年們而言，是充滿收獲的一年。而對于州公務員局的工作人員們而言，卻是異常忙碌的一年，全年直接組織各類考試近30次，考生近60000人次（其中：大型公開考錄公務員2次，錄用613人，全州參考與實招比例平均為42∶1），考招崗位數、報考人數、實招人數之多，也讓組織者們經受了大考。
公平、平等、競爭、擇優，是考錄招聘的生命線，也是考生和家長關注的焦點。州人社局負責人說，維護好這條生命線是人社部門的重要工作，面對繁重的招考任務，面對過往深刻教訓，全州招考工作痛定思痛、謹慎堅守，按照堅持原則、擇優選拔、科學招考，提升素質的思路，在細節上下功夫，在監管上嚴要求，以嚴謹認真的態度做好各個環節，確保各批次招考工作平穩有序在陽光下運行。
陽光下的招考—— 漏不掉的人才
公開考試錄用公務員是各級黨政機關選拔高素質人才的重要途徑，也是加強公務員隊伍建設的重要關口。我州近年來報考人數、平均競爭比例逐年攀升，顯示出報考公務員仍然是大學畢業生比較理想的職業選擇。在此情況下，州人社部門以公平公正為目標，以法規制度建設為突破口，不斷提高考錄工作規范化水平。
為確保考試公平公正，維護廣大考生的切身利益，州人社局會同有關部門，在筆試各個環節嚴格按照工作流程和保密要求執行。在各批次考試中，逐一進行考前部署、組織專門培訓、簽訂安全責任書，對工作人員、考點負責人、監考人員、面試考官開展經常性安全警示教育。為了防止作弊，每次考試都派出公安干警、無線電檢測人員和專用車輛，加強考區考點巡查，落實聯防聯控措施，確保考試安全。面試嚴格按照“一處封閉、兩區隔離、三輪抽簽、四方監督”的程序展開，堵塞各種人為因素干預，確保評判的公平公正。
同時，進一步統一規范考招計劃、考招批次、基本政策、工作進程等。針對地廣人稀、基層考試力量薄弱的實際，建立健全公開考錄（聘）工作格局，進一步規范了操作流程、遏制違紀違規行為發生。加強對各單位招聘方案的備案審核，從源頭上保證了公開考招工作的統一性、規范性和嚴肅性。
全程立體監督——瞞不住的評分
歸結起來，為確保考試錄用公務員的公開、公平和公正，州人社部門主要采取以下措施并不斷完善。一是最大限度地實行公開。招考職位、條件、筆試加分、筆試和面試成績、面試和體檢入圍人員名單、擬錄用人員名單等各個環節事項均在第一時間通過甘孜人事考試網向社會公開發布。二是嚴肅考風考紀，營造安全有序、公平公正的考試環境。與有關部門密切配合，嚴厲打擊各種舞弊行為。三是面試考場全封閉管理。在紀檢監察部門監督下，嚴格執行考官、考生“雙入圍、三抽簽”制度，即：面試開始前，考官和考生分別入圍，考官抽簽決定分組和面試室；考生抽簽決定面試順序號，考生代表抽簽決定面試室。四是嚴格保密制度，確保考試安全。嚴格按規定進行筆試試卷、面試題本的制作、接送、運轉、交接和保管，確保試卷安全保密。五是邀請人大代表、政協委員和紀檢監察部門人員全程參與監督，確保考試考務公平公正。
強化責任追究——逃不掉的問責
為強化人社部門工作人員的紀律觀念和責任意識，我州廣泛開展涉考管理人員廉政風險排查活動，共梳理出泄露面試考題、不公正測評考生、為考生托關系、未落實回避制度等20余種具體情形，對這些違紀情形的預防和懲處措施都一一進行明確，并把違紀現象和懲處措施編入考試工作培訓教材，強化紀律意識。
“無論是對考官、考生，還是其他工作人員，只要違反紀律，不管什么時候被發現，都將依據《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法》嚴肅處理，沒人能逃得掉。”州人力資源保障局紀檢組負責人說。
根據《公務員錄用規定（試行）》，公務員協助作弊的，按有關規定給予相應處分；組織、領導有組織作弊或者在有組織作弊中起主要作用的，給予開除處分。索取或者非法收受他人財物的，徇私舞弊、情節嚴重、構成犯罪的，依法追究刑事責任。在2016年下半年公開考錄公務員工作中，州公務員局發現一名工作人員利用職務之便，徇私舞弊，破壞招考公平，立即嚴查，并移送紀檢、檢察機關查處。目前，該經辦人員已被開除公職，審判機關以徇私舞弊罪判處其有期徒刑一年，緩期二年執行，還我州公開招考以公正公平。
場內場外聲音——失不了的信心
今年，對于公開招考，媒體更關注公開，考生更關注公平，社會更關注公正，用人單位更關注人崗匹配。主管部門則通過更公開的程序、公平的政策，實現公正的結果。
正如考生網友“康巴德勒”感慨：“現在的考試機制，完全無漏洞可尋，全靠自身努力啊！”；考生網友AWP則說：“我以前一直認為出場順序會很大影響到面試的成績，結果這次我抽到一號簽，覺得分數完全符合我表現。”考生“小童”表示：“不要有任何僥幸心理，考試取決于你原有的知識儲備+思維品質+答題技巧+臨場狀態……”這些匿名的網上言論，反映了考生最真實的感受。
隨著公務員管理制度改革的不斷深入推進和健全完善，我州公開考錄（聘）工作，將繼續向著建設一支人民滿意的公務員隊伍的目標努力邁進，為加快建設美麗生態和諧小康甘孜，提供堅強的人才保證。2013年以來共考試錄用公務員2938名，參加考試的人數近120000人次。公開考錄，能夠有效解決就業問題，為全州機關企事業補充新鮮血液，從源頭上優化了干部隊伍結構。大批具有良好綜合素質的新錄用的工作人員，在各自工作崗位上恪盡職守、銳意進取，為甘孜經濟社會發展做出了積極的貢獻。（州人社局 供稿）
