甘孜日報 2023年02月17日
最近，道孚縣文旅局長降澤多吉火了。在一段推介道孚旅游資源的短視頻里，降澤多吉英語、漢語齊上陣，化身宇航員、唐明皇、格薩爾王，用cosplay（角色扮演）的方式把當地代表性景點呈現在觀眾面前。
短視頻在網絡推出后，很快獲得了網友關注，降澤多吉也成了“網紅”。有人說他很有魅力，有人說他多才多藝，還有人夸他英文發音很標準……對此，降澤多吉在接受采訪時回應，視頻受歡迎并不意味著他個人走紅，而是道孚火了。
近年來，因宣傳、推廣當地文旅資源而進入公眾視野的文旅部門負責人不少。比如，四川甘孜州文旅局局長劉洪、新疆伊犁哈薩克自治州文旅局副局長（原昭蘇縣副縣長）賀嬌龍等。
此番降澤多吉出圈，有人更是評論說，干文旅工作的人實在是太“卷”了，拿不出大招都不好意思在行業里待下去。
玩笑歸玩笑，相比此前一些被視為無謂消耗的內卷，地方文旅部門相關負責人的這種“卷”是人們樂見的，因為這背后體現出的，是相關職能部門工作人員的用心和作為。
以道孚縣此次廣受關注的視頻為例，它本身是為四川省文旅廳“文旅局長說文旅”主題短視頻營銷活動拍攝的。這中間有完成任務的成分，也有“具體選擇怎么做”的空間，道孚沒有應付了事，而是花了兩個多月的時間想創意、寫文案，在深冬季節辛苦拍攝。
除了想不想作為，能不能作為也是成敗的關鍵。融媒體時代，想要推廣文旅產品，領導干部不僅要了解和使用各類社交平臺，還要在掌握傳播規律的基礎上尋找更容易出效果的宣傳方式。比如“最帥氣局長”劉洪在走紅前，已經用一年多時間拍攝了各種風格的甘孜州文旅推廣短片。如果沒有這些學習、摸索和經驗，他恐怕也難以成為當地文旅業的一張名片。
讓人欣喜的是，類似有作為的“內卷”，并不只是文旅業才有的現象。比如，春節剛過，為幫助企業“搶工”，各地人社部門紛紛使出“絕招”：有的帶團跨省招工，有的第一時間用免費大巴將招來的工人從家門口送到廠門口，有的早早安排好目的地后勤保障工作……
再如，新春伊始，不少地方為穩定市場主體、吸引更多市場投資，紛紛從稅收優惠、支持融資貸款、提升政務環境等多方面著手，優化營商環境，促進經濟復蘇和發展。
無論是“搶游客”“搶工人”還是“搶投資”，相關政府部門及其工作人員花多大力氣、用哪些方式，效果上很可能大不同。瞻前顧后、畏首畏尾很難成事，因循守舊、被動應付也換不來發展。只有當更多部門、人員積極主動出擊、求新求變、切實擔當作為，相關工作才有“向前一步”的更大可能性。這也是真正意義上的在其位、謀其事、盡其責。
說到底，人們對一些干部不吝稱贊，其實是對其想作為、敢作為、善作為的肯定與鼓勵。這與一些“躺平”式干部形成了不小的對比。不難想象，這樣的人多了，職能部門內部就更有可能形成“干事創業”的良好氛圍，相關工作的效能也將邁上更高臺階。無論是行業的發展還是社會的進步，都需要更多這樣的人共同發力、擔當作為。
更重要的是，作為與人們生活息息相關的政府部門，更多的作為帶來的是更多競爭，有競爭才有突破、有改變，如此，多項服務的態度、速度以及質量都會隨之提升，這也意味著，百姓的生活有望更便捷、更舒適。如此看來，職能部門的工作“卷起來”，挺好。
據工人日報
