甘孜日報 2022年09月08日
◎張月愛
鄉村振興，人才是關鍵。在鄉村聚集更多懂農業、愛農村、愛農民的人才，才能創造鄉村產業新模式，煥發鄉風文明新氣象，厚植生態涵養新底蘊，彰顯基層治理新優勢
多為鄉土人才“架梯子”。鄉村振興離不開好的帶頭人，離不開堅強的基層黨組織。現有鄉土人才是鄉村振興的基礎力量，也是推動鄉村發展的基本隊伍。要發揮村級黨組織的引領凝聚作用，把黨員培養成新型職業農民帶頭人，把新型職業農民帶頭人培養成黨員，持續培育、選優、配強村級黨組織“領頭雁”，把更多有情懷的“田秀才”“土專家”“農創客”凝聚到農村基層黨組織周圍，促進組織振興、治理有效。通過黨組織領辦合作社、成立新型職業農民協會、引導種養大戶發展家庭農場等多種途徑，充分發揮鄉土人才示范引領作用。
勤給人才返鄉“搭臺子”。更好地發揮返鄉農民工、大中專畢業生、科技人員、退役軍人等各類返鄉創業人才的作用，厚植鄉土情懷，鼓勵創辦領辦家庭農場，推進農業產業發展和現代農業體系建設，帶動鄉村產業發展和當地就業。要暢通返鄉人才服務鄉村的渠道，解決返鄉人才“能不能回、怎么回、回鄉干什么”等一系列實際問題，關鍵是在土地流轉服務平臺建設、涉農資金傾斜扶持、產權結構劃分、產業收益聯農帶農、一二三產業融合發展等方面持續跟進，創造條件，引導、幫助返鄉人才發展新業態、新模式，共建、共治、共享鄉村振興。
肯為柔性引才“鋪路子”。樹立“不求所有、但求所用”的用才理念，精準對接鄉村振興人才需求端，讓更多的“候鳥型”人才到鄉村廣闊的田野上創新創業，為特色農業發展提供智力支持，促進科技創新鏈與農業產業鏈加速融合，全面提升農業質量效益和競爭力。加強與農科院校、科研院所的合作交流，柔性引進農業專家、農業專業化團隊等高層次人才隊伍，讓發展要素、創新活力在鄉村充分涌流，讓“專業的人做專業的事”，切實以科技創新驅動鄉村持續發展。
努力給村企對接“開方子”。發揮涉農龍頭企業的帶動作用，鼓勵社會資本參與鄉村振興，讓更多的人才帶著科技、信息、資本，隨著企業進入農村，促使各類生產要素在城鄉間有序流動。實踐證明，要立足區域實際、產業基礎、優勢資源，培育龍頭企業牽頭、農民合作社和家庭農場跟進、廣大小農戶參與、上下游主體有效銜接的農業產業化聯合體，建立穩定的利益分配共享機制，讓龍頭企業的人才帶動農戶進入現代農業大循環，以人才引領產業，以產業匯聚人才，“才”“業”兩旺促振興。
著眼培厚適宜人才成長的土壤，培植促進人才發展的生態，是吸引人才的根本措施。制定出臺務實管用的優惠政策，完善各類人才招引、培訓培育、激勵鼓勵配套措施，有效破解融資支持、創新支撐、創業扶持等突出問題，才能形成鄉村集聚人才的強大引力。建立縣鎮人才服務工作站制度，圍繞產業發展需求，完善相關人才信息庫、人才需求庫、項目需求庫，搭建人才一站式服務平臺，提供政策咨詢、技能培訓、農技推廣、事務代辦代理等“一攬子”服務，為專家和農戶架起長期合作橋梁。推動基礎設施與農村對接、公共服務向農村覆蓋、文明之風向鄉村輻射，著力打造集約高效的生產空間、宜居宜業的生活空間、環境優美的生態空間，促進更多人才進入鄉村、服務鄉村、留在鄉村。
