甘孜日報 2018年11月20日
◎祁光清
全面從嚴治黨永遠在路上，必須深化監督執紀問責。黨和人民的事業發展到什么階段，全面從嚴治黨就要跟進到什么階段。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央堅持嚴字當頭，把嚴的要求貫穿管黨治黨全過程，以自我革命的政治勇氣著力解決自身存在的問題，開辟了管黨治黨新局面。
2018年以來，新龍縣紀檢監察機關不斷增強“四個意識”，始終踐行“兩個維護”，以解決問題為導向，以從嚴治黨為中心，以打造良好政治生態為目標，不斷強化監督、執紀、問責這一主責主業。
一、突出主責主業這招棋，著力于發現和解決問題
建立健全“紀委+”綜合督查，著力于發現和解決問題，制發了《新龍縣2018年重點工作監督檢查方案》，建立了每年統籌安排一次綜合督查的模式。2018年，縣紀委牽頭對全面從嚴治黨、“六大戰略”、脫貧攻堅、“一卡通”、掃黑除惡、控輟保學等重點工作開展監督檢查25次，發現問題329個，責令整改329個，通報情況9次，同時通過督查移交問題線索6件6人。為徹底改變過去“查與不查一個樣”的慣性思維，推動督查工作“帶電”，制發了《新龍縣綜合監督檢查結果運用暫行辦法》，進一步強化督查結果的運用。2017年，對督查中發現問題而整改不到位的6個部門降低了目標績效考核等次，取消了因履職不到位被通報的4名“一把手”年度考核為“優秀”等次。
二、做實壓力傳導這一手，著力于習慣成自然
抓住主體責任落實這個“牛鼻子”不放松，通過上廉政黨課、簽字背書、述責述廉、當面約談等方式，推動各級“一把手”認真履職。近兩年，已有12名黨政“一把手”上臺亮相向縣紀委全委會述責述廉，接受縣紀委委員真刀真槍的現場質詢評議。2018年，縣紀委集體約談鄉鎮紀委書記、部門紀檢組長3次，直言不諱、面對面的指出了工作中存在的問題。把黨風廉政建設納入全縣的目標績效考核。2017年，對目標績效考核中黨風廉政建設排名靠后的兩個單位“一把手”進行了約談，并向全縣進行了通報。
三、用好責任追究這一手，著力于樹立良好風氣
2018年以來，全面落實中央、省、州有關全面從嚴治黨的政治要求，先后開展了落實中央八項規定及其實施細則精神、脫貧攻堅、掃黑除惡、控輟保學、“一卡通”、干部作風建設等專項治理，處置問題線索28件，談話函詢31件，立案20件，結案19件，組織處理13人，給予黨紀政紀處分19人。其中，涉及違反中央八項規定精神9人，涉及脫貧攻堅領域13人，涉及掃黑除惡治亂1人，涉及環保領域1人，涉及作風建設18人，為進一步正風肅紀、鞏固良好政治生態打下了堅實基礎。
四、高懸巡察這把利劍，著力于把問題消滅在萌芽狀態
按照“補腦子、拍片子、拔罐子” 巡察三步法，從自身建設抓起，對被巡察單位展開了全方位、點血式的政治體檢。2018年以來，先后對縣發改委等27個部門和鄉鎮進行巡察，開展問卷調查913人次、個別談話762人次、接待群眾來訪145人次，對27個黨組織開展巡察，發現問題333個，移交問題線索15件。為了更好發揮巡察黨內監督中的重要作用，新龍縣建立了“一聽、二核、三通報、四移交、五問責”督辦機制，以“點球”方式反饋被巡察單位并限期整改，案件線索則按照縣委巡察工作領導小組的要求，移交縣紀委監委進行調查核實。
五、夯實強身健體這根骨，著力于打鐵還需自身硬
堅持把加強紀檢監察干部隊伍能力建設作為基礎性工作來抓，建立紀檢監察干部學習制度，以常態化制度化推動“兩學一做”學習教育和開展“大學習、大討論、大調研”活動為契機，針對監察體制改革后，紀檢監察工作面臨的新形勢新任務、新情況新問題精選課題，采取“支部學習”“每周學習會”和座談研討等多種形式，廣泛開展學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、省委十一屆三次全會精神、州委十一屆五次全會精神，監督執紀工作規則、中共中央印發新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》等重要內容的“支部學習”理論業務知識；大力實施“能力素質提升工程”，組織紀檢干部參加省、州紀委舉辦的“法紀知識大講堂”等集中業務培訓61人（次），選派紀檢干部到州紀委監委掛職鍛煉、跟案學習11人（次），選用3名鄉（鎮）紀委干部到委機關跟班跟案學習，紀檢監察干部監督執紀問責的能力水平進一步提升。
（作者系新龍縣委常委、紀委書記、監委主任）
