治“拖”增效率
《甘孜日報》 2014年12月16日
——五論堅決整治我州“庸懶散浮拖”問題
■ 本網評論員
服務民生慢不得，拖拉作風要不得。群眾工作全覆蓋“六大活動”和黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，“辦事拖拉”這個機關常見病、老毛病被猛火攻治，有了很大改觀。但是，作風建設始終在路上，對于“拖”這種久病沉疴，不僅需要下猛藥，還需要長服藥。
客觀而言，我州政務環境整體較好，但絕對不能以此掩蓋局部的“慢”和個別的“拖”。
辦事拖拉看起來是小毛病，但事實上，一次拖拉就完全可能成為一次“蝴蝶效應”的源頭。比如“拖”了一家企業，一傳十、十傳百，影響的是整個招商引資的口碑，拖的是整個地區發展的后腿。而且，“拖拉”病傳染性極強，古人云：“蓬生麻中，不扶而直；白沙在涅，與之俱黑”。一個單位、一個部門，如果嚴格按流程辦事、責權界限清晰，一人拖拉，人人側目，就能相互促進，形成快節奏、高效率的辦事氛圍；如果一人拖拉，無人處理，就會你拖我拖他也拖，互相影響，最后拖拉之風就會悄然盛行開來。
對干部的“拖拉”作風，群眾怨氣甚大。將心比心，如果我們的黨員干部自己出外辦事，對方來不來就東推西拖，動不動就“過兩天再來”，誰會高興？誰會樂意？對個人而言，辦事拖拉耽誤人時間，浪費人金錢，敗壞人情緒；對企業而言，辦事拖拉很可能影響企業發展規劃，甚至就此貽誤企業發展時機；放大到我州，拖拉掉一次機遇，就可能落后一個年代。特別在凡事“慢半拍”、習慣“慢生活”的我州，更需要我們的干部認清“快”與“慢”的辯證法，既不能讓機遇在“慢半拍”中失之交臂，更不能讓生活中的“慢”蔓延到工作中來。“慢生活”，靠的就是快節奏的工作來打底和維持，否則，我們的“慢生活”就沒有品質，就是低水平的“窮慢”。試想，如果沒有優質高效的政務環境，“底部突圍”的目標如何確保？建設美麗生態和諧幸福新甘孜的宏偉藍圖怎樣實現？
拖拉之“病”，其病因首先在于責任意識不強，沒有擔當，不愿負責任、冒風險，遇到問題繞道走，該辦不辦、急事慢辦，沒有作為；其次是因為能力不足，落實上級部署不知該從何下手，于是磨磨蹭蹭，今天拖明天，明天拖后天，直到拖“化”了事；三是把制度當擺設，沒有把“首問責任制”和“限時辦結制”真正貫徹落實。切實治理“拖”的問題，一方面要加強對黨員干部的理想信念教育，使之自覺強化責任心和緊迫感，另一方面必須制度逗硬，規范辦事流程。要問責不“短路”，追責查處硬碰硬；考評不“短腿”，把干部考核結果與升遷去留切實掛起鉤來；競爭不“短缺”，擇優競崗，能干則留，不能干則“下課”。只要“首問責任制”和“限時辦結制”真正成為剛性約束，辦事人員之間、各單位各部門之間就無法相互推諉扯皮，“立說立行、馬上就辦”就能成為風氣，才能及時解決人民群眾正當訴求，才能不斷優化我州創新創業環境。
時間意味著效率，效率意味著群眾利益。面對新形勢新任務，全州各級黨組織更應當牢固樹立慢不得的緊迫感、拖不得危機感、等不起使命感，快馬加鞭，時不我待，爭分奪秒，用快的節奏、快的激情、快的成效助推我州經濟社會的持續快速發展。全州廣大黨員干部一定要迅速行動起來，向拖拉作風宣戰，告別“慢作為”，倡導“馬上辦”，不斷激發全州黨員干部的干事創業激情，只爭朝夕，雷厲風行，快節奏地開展各項工作，高效率地推進各項事業，確保我州在“底部突圍”中實現跨越發展和長治久安。
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