甘孜日報 2021年08月20日
本網訊 近年來，海螺溝景區管理局將人才工作作為引領和服務景區發展得第一資源，在人才招引、培養、提能、穩定等工作中做足文章，不斷激發人才創新創業活力。
深化人才體制改革，打造人才聚集平臺。制發《海螺溝人才激勵計劃管理辦法》等人才支持政策5項，常態化招才引智。立足旅游資源優勢，借助市場營銷、文旅推薦、對外聯絡，深度推進鄉村振興戰略和國家級度假區建設規劃，線上、線下剛柔并舉各類人才85人（其中博士研究生及以上3人），儲備景區專業化人才5200余人，人才規模不斷擴大。
強化人才隊伍培養，提升人才綜合能力。建好建強海螺溝職業技能培訓師資庫，每年投入資金200萬元，重點開展專業技能人才培訓工作。截至目前，舉辦專業培訓13期 、培訓350人次。全覆蓋開展旅游從業人員培訓，辦理持證上崗1368人，持證率達91%。推送農村實用人才12人參加第四屆“中國創翼”創新創業大賽四川選拔賽和甘孜州第三屆農村鄉土人才創新創業大賽，邀請海螺溝院士專家工作站和四川民族大學專家為其指導，獲得省級獎項3人，獲得州級獎項5人。
拓展人才成長渠道，厚植人才發展平臺。大力實施深度貧困縣人才振興工程，定向培養教育衛生類人才4人。深化院地校地合作，與四川大學、成都山地研究所等7所高校院所建立戰略合作關系，組織49名專家深入景區實地調研，技術攻關17件，推進產學研協同創新，促進科技成果轉化。積極向上申報國家、省級博士后科研工作站，創建了高端民宿建設指導中心，建立四川省研學旅游實踐基地（地學類）、四川省中小學紅色教育研學實踐基地。
優化人才發展環境，提升人才服務水平。堅持黨管人才的原則，建立完善黨委領導聯系高端人才工作制度，持續釋放人才改革“紅利”，建設人才公寓50套、兌現高層次人才安家補助130余萬元，“學歷提升計劃”獎勵人才35人、論文發表優秀人才12人、科研成果優秀人才6人，全方位激勵各領域人才脫穎而出。
劉愷
