甘孜日報 2020年04月20日
州政協召開推進基層治理制度創新和能力建設專題協商座談會
本網訊 “這次新冠肺炎疫情防控戰，讓我們看到了我州當前基層社會治理中的一些短板和不足，同時，也給我們帶來了更多的基層治理啟示。” 州政法委社會治理科夏至雄，在州政協召開的推進基層治理制度創新和能力建設專題協商座談會上說。為推進全州基層社會治理制度創新和能力建設聚智聚力，4月15日，州政協聚焦創新基層社會治理制度召開協商會，部分州政協委員、縣（市）政協和14個相關部門負責人參加會議。
與會人員圍繞協商主題，結合我州基層治理制度創新和能力建設中存在的困難和問題，分別從加強基層組織建設、扶持基層社會組織、提升基層治理隊伍、建立基層治理大數據平臺、完善經費保障機制、健全民主協商制度和優化社區設置等方面提出了43條意見建議。
針對我州農牧民群眾受教育年限普遍偏低，接受社會組織服務治理意識淡薄的問題，州政法委建議要結合我州實際，抓好具有甘孜特色的法治文化建設，開展“法律七進”活動，從常態化、制度化推行現身說法、以案說法、法制文藝、知識競賽等方面營造濃厚法治氛圍，提高農牧民的法治觀念，形成社會化、法治化、智能化、專業化的現代社會治理體系。
州委組織部建議要抓住能力提升這個“助力器”，實施素質升級行動，著力解決不知道做什么、不知道怎么做的問題，聚焦鄉村治理、城鎮治理、寺廟管理、糾紛調解等重點內容，突出鄉村班子成員、村（社區）網格員、農牧民黨員以及政法公安、應急處突、綜合管理等重點群體，通過州級示范培訓、縣（市）重點培訓、鄉鎮兜底培訓等方式，培養一批基層治理“行家里手”，切實提升基層黨員干部系統治理、依法治理、綜合治理和源頭治理能力，打造一支適應藏區治理需要的高素質干部人才隊伍。
康定市政協結合今年疫情防控“大考”中，街道、社區在實戰中應對公共衛生應急處突方面的短板和弱項提出，要提升隊伍治理能力，注重選拔優秀鄉（鎮、街道）黨政主要領導擔任縣（市）級領導班子成員、市直部門領導班子成員；建立從優秀村（社區）黨組織書記、選調生、大學生村官、鄉（鎮、街道）事業編制人員中擇優選拔鄉（鎮、街道）領導班子成員的長效機制；從源頭上加強村（社區）工作人才引進，組織社區干部到民族地區城市發展先進縣（市）學習觀摩取“真經”，提升轄區發展治理水平。
黃禮霞 嚴國鴻
