本站原創 2017年08月01日
本網訊（局辦）州人社局采取“四種方式”，促進貧困家庭勞動者就業。
搭建平臺促進就業。借力國家東西扶貧協作和省內對口支援幫扶，整合州內資源，統籌組織省（州）內外企業、專合組織等經營主體（企業）334家，先后在瀘定、道孚、康定等縣（市）舉辦就業扶貧專場招聘會14場、提供崗位19983個、鼓勵引導4105名建檔立卡貧困勞動者到場應聘，達成協議1458人。
開發崗位促進就業。制定《公益類（性）崗位開發管理辦法》引導各級各部門大力開發公益類（性）崗位，兜底安置貧困家庭勞動者就業；充分利用就業專項資金、涉農資金，整合農業、交通、水務、國土等部門公共服務崗位資源，開發社會治安協管、鄉村道路維護、地質災害監測等公益性（類）崗位7767個；按照“救濟救難”原則，優先兜底安置貧困勞動者5993人、發放公益性崗位各類補貼511.46萬元。
技能培訓促進就業。突出以“創業+技能培訓”“勞務品牌培訓”“扶貧專班”等培訓為載體，以旅游景點、專合組織等為點，以國道317、國道318、省道217等旅游環線為線，以市場需求為面，先后在丹巴、道孚、雅江、康定等縣（市）開展機械培訓、民族手工藝、建筑工匠、旅游服務結合種養殖等技能培訓70余場（次），培訓人員7349人，其中建檔立卡戶勞動者3874人。
壯大產業促進就業。通過管理經營培訓、技能培訓等方式，大力支持藏家樂、家庭農場以及各種新型農民專業合作組織發展，創造崗位，促進4620人名貧困勞動者實現就地就近就業。
