甘孜日報 2024年03月26日
本網訊 今年以來,石渠縣始終以鑄牢中華民族共同體意識為主線,堅決夯實黨建引領推進高寒農牧區基層社會治理根基,瞄準小單元、著眼小平安、盯住小需求,推進黨建引領省際交界地區基層治理相融互動,逐漸形成共建、共治、共享的治理共同體,有效實現社會組織管理從無序到有序轉變。
針對位于3省(區)結合部、與9縣(市)接壤,縣域面積最大、海拔最高、邊線最長等實際,采取“一村一建、多村聯建、跨邊聯建、村戶聯結、抱團治村”等方式建立鄉村聯合黨組織12個,遠牧點和草山藥山臨時黨支部58個,結合無職黨員設崗定責,設置勤勞致富、就業幫扶和治安維護等5大類213個服務崗位。探索“聯合黨支部+專業合作社+基地+農牧戶”等模式,整合毗鄰地區特色農牧產業、特色文旅產業等優勢資源,在交界鄉鎮全覆蓋設立銷售點,優化利潤分成,實現合作共贏。緊盯交界地區基層治理堵點難點,著力打造“馬背宣講”“帳篷故事會”“入戶龍門陣”等交界地區法治宣講品牌,去年以來,利用農閑、集會等時間節點,分眾化、互動化宣講黨的方針政策、法律法規和惠民政策67場次,覆蓋群眾17540人次,
遵循“親民化、易進入、可參與、能共享”理念,切實提升基層黨組織服務黨員群眾的水平,圍繞小區供排水、供電、供暖、消防、安防等基礎設施,印發《城市老舊小區(院落)治理補短提質行動方案》,對2022年、2023年開工改造的老舊小區(院落)全面開展治理補短提質行動,不斷增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感。堅持以推進基層服務型黨組織建設為主線,有力推動全縣64個行業黨組織,1400名在職黨員、公職人員常態化到社區“雙報到”,通過黨員帶頭亮身份、盡義務、做奉獻、樹形象,為推進基層服務型黨組織建設和新型城鎮化建設凝聚強大合力。充分發揮社區基層黨組織的領導核心作用,建立小區黨支部5個,以“一對一”“一對多”的黨員聯戶模式,形成黨員聯戶服務隊伍,組織黨員廣泛參與社區公益事業,形成“資源共享、優勢互補、條塊結合、共駐共建”的社區黨建工作新格局。
立足筑牢長江黃河上游生態屏障的第一道防線,用好用活生態管理員,打通基層治理“最后一公里”。堅持因地制宜,面向社會公開招聘生態管理員,讓全縣130名待業青年“端穩飯碗”,待業率降低20%;采取“分崗不分責”的模式,將生態管理員下沉到村,共同參與基層治理、全域無垃圾、森林草原防滅火等中心工作。聚焦基層治理、鄉村振興和維穩等重點工作,形成“縣級聯系領導、鄉鎮領導班子、生態管理員”三級聯動工作格局,激發生態管理員“飲水思源”熱情,使“青年資源”在中心工作、重點工作中磨煉,為石渠發展“蓄水”。該縣縣委始終將培養生態管理員隊伍,作為夯實基層組織建設的重大保障,通過專題培訓等形式,組織學習黨的創新理論、鄉村振興知識和基層組織相關知識237場次,引導廣大青年轉變思想,進入“勤務員”角色,促進業務水平快速提升。
更扎拉