甘孜日報 2023年07月17日
本網訊 近年來，康定市高度重視人才工作，強化團結引領、做深服務保障，成功將一大批人才集聚到經濟社會高質量發展中來，不斷開創人才凝心聚力、開拓奮進的干事創業新局面。
該市堅持人才工作正確政治方向，切實強化政治引領，增強廣大人才的政治認同，多層次開展人才示范培訓工作，啟動“智匯情城·才智領航”人才研修活動，帶領廣大人才走進南湖革命紀念館等紅色教育基地考察學習，引導人才在學思踐悟中堅定跟黨走的決心信心。建立市委、市政府領導與人才“面對面”交流機制，專題召開市委人才工作會議、青年干部人才座談會、專家人才座談會等16場次，向人才通報康定重大工作進展，邀請專家學者參加決策討論，讓人才充分知曉、廣泛參與康定重點工作。大力弘揚愛國奮斗精神，廣泛宣傳人才先進典型，31名康定英才受到表揚，趙曉林、楊勇等鄉土人才創業事跡被選樹推廣，廣大人才榮譽感、獲得感顯著增強。
該市創新開展黨委聯系服務專家人才工作，推行市領導與專家人才每年兩次座談會、N次走訪慰問和談心談話的“2+N+N”聯系服務工作法，幫助67名人才解決就醫就診、子女入學等實際困難。以藏漢新年、端午、中秋等節日為契機，舉辦人才茶話會、聯誼活動等；組織42名人才參加人才主題沙龍、170名人才開展創新創業研討，促成8對青年人才在“會聚良緣·愛在康定”聯誼活動中成功牽手。邀請廣大人才參加康定“四月八”等民俗文化慶典，舉辦“一封關于康定家書的城市獻禮”活動，向人才送去感恩哈達和祝福寄語，不斷緊密人才和黨委政府的聯系。
同時，著眼解決人才安居問題，優先建設部分教師人才公寓水暖設施，啟動人才公寓建設規劃，2022年以來發放高層次人才租房補貼、安家補助38.9萬元。制定“職稱無憂”措施，落實高層次和急需緊缺引進人才相應層級最低等級崗位的職稱評聘政策，放寬鄉鎮專業技術人才聘任崗位等級，累計完成70名人才職稱“雙定”工作。持續加大人才之家、人才小站建設運營管理力度，著力建好鄉鎮人才食堂和閱讀、健身、聯誼等活動場所，不斷提升人才生活品質、豐富人才文娛生活。加強人才激勵保障，鼓勵人才開展科技創新，兌現康定英才激勵金37.2萬元，發放高層次人才工作經費87萬元，投入產學研用費用145萬元。
鄭藝
