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巴塘創新激勵機制 “雙優”評選激勵村干部更好服務群眾

甘孜日報    2021年04月27日

本網訊 4月23日9時,在巴塘縣夏邛鎮道冉村新建的廣場上,村支書阿昂正和工人討論村活動室修建細節。2公里外的曲戈西村,村干部兼網格員益西拉西正在鵬城小區2期宣傳森林防火和疫情防控工作。

阿昂和益西拉西是《巴塘縣“雙優”村干部評選激勵機制(試行)》實施后,評選出的“雙優”干部。截至目前,巴塘縣已經評選兩屆“雙優”干部,2013年首次評選出11名,2016年評選出31名,今年將進行第3輪“雙優”干部評選。

2010年,為充分調動村干部積極性,巴塘縣創新激勵機制,在全縣范圍內實施“雙優”干部評選。

按照評選方式,一屆任期中,村黨支部書記、村委會主任個人和村級組織年度目標考核同時連續獲得優秀3次及以上的,按照“雙優”村干部不超過所在鄉(鎮)村黨支部書記和村委會主任實有人數的20%申報。經鄉(鎮)黨委復查、片區工委復審、縣委組織部考察復核后,由縣委常委會研究審批。經縣委、縣政府審批,符合“雙優”村干部條件年齡在50周歲及以下的,參照鄉(鎮)事業工勤人員管理;年齡在50周歲以上的,實行工作補助機制,按月發放補助。

“‘雙優’干部在崗期間享受鄉(鎮)事業工勤人員普通工同等工資待遇,但不占用編制名額。”巴塘縣委組織部副部長陳志勇解釋,“現在,一名雙優干部,每月除了基本工資,每年還可領到績效考核獎勵。”

自2010年開始實施“雙優”干部評選后,巴塘縣不斷完善評選機制,經過4次修訂,于2020年6月推出最新的評選激勵機制。“以前評選為‘雙優’干部后繼續擔任村干部,享受村干部和鄉(鎮)事業工勤人員雙重工資待遇。按照最新機制,村干部兼職不再兼薪,只能領到一份工資。”陳志勇解釋說,“現在村干部任職一屆為5年,村支書、村委會主任個人和村級組織年度目標考核任意獲得4次及以上優秀的,也可以申報‘雙優’干部評選。”

記者從甘孜州委組織部獲悉,巴塘縣“雙優”干部評選激勵機制在甘孜州屬首創。“該機制充分調動了村干部工作積極性,干部為民辦事的效率不斷提高。”陳志勇說,“兄弟縣(市),比如康定、新龍等也到巴塘考察,準備復制。”

蘭珍


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