甘孜日報 2020年10月28日
康定市“三破一聯”工作機制構建“兩新”黨建工作新格局
本網訊 今年以來，為解決“兩新”組織工作體系不強、組織覆蓋不全、黨員發展不優、作用發揮不夠等問題，康定市創新“三破一聯”工作機制，著力構建“兩新”黨建工作新格局，提升黨組織覆蓋和黨的工作覆蓋。
強組織，“破”工作體系不強問題。成立康定市“兩新”黨工委，設立“兩新”黨工委書記和“兩新”黨工委專職副書記2個職數，依托市場監督管理局和市民政局，組建非公經濟組織綜合黨委和社會組織綜合黨委，建立健全“兩新”黨建聯席會議制度，落實20個市直部門78項責任，形成屬地管理為主、行業系統指導、條塊密切配合、區域協同聯動、管理服務融合的“兩新”組織黨建覆蓋工作體系。
強組建，“破”組織覆蓋不全問題。深入推進“三找兩建一創評”工作，完善“兩新”組織“五個清”臺賬，逐一制定組建工作方案，指導未建立黨組織的“兩新”組織，采取單獨組建、聯合組建、掛靠組建等方式成立黨支部。同時以小微企業或個體私營戶黨員為主，按照“相對集中、互為補充、區域覆蓋”原則，探索組建康定鍋莊（商圈）黨支部，積極構建“兩新”領域黨建新模式。目前，已成立“兩新”黨支部31個，并探索成立4個鍋莊（商圈）黨支部。
強機制，“破”黨員發展不優問題。創新落實“聯合推優、靠前培養、雙評雙考、商圈托底”的“兩新”黨員發揮作用工作機制，堅持整合“兩新”黨組織、綜合黨委、“兩新”黨工委三級資源，按照“五看五比”做好“兩新”推優發展黨員，落實“三有三找”和“三帶三增”做好“兩新”入黨積極分子靠前培養，對確定為發展對象的堅持做到“雙評雙考”，做到多層把關，確保發展黨員質量。針對尚未組建黨組織的小微企業職工，按照片區歸屬原則，由鍋莊（商圈）黨支部培養發展。2017年以來共吸收發展13名“兩新”黨員。
強載體，“聯”群眾發揮積極作用。依托“兩新聯萬村、黨建助振興”行動，由市“兩新”黨工委聯合市工商聯、市個私協、市市場監督管理局和市民政局等部門，實施“結對共建”“紅旗引領”“示范創評”三大主題活動，17家非公企業黨組織與17個貧困村結對共建，12家非公企業黨組織結合自身工作實際，進村入戶開展技能培訓、義務診療、崗位招聘120余場次，直接受益人群達到1.2萬人次。在今年疫情防控中，該市“兩新”組織捐贈防護口罩1萬余個、醫用手套2000雙、消毒液2200斤，捐贈礦泉水、方便面、餅干、蔬菜等各類生活物資4000余件，共計折合人民幣逾65萬元。
自“三破一聯”工作機制實施以來，康定市非公經濟組織和社會組織對組建黨組織意識顯著提升，對自身黨建工作支持力度顯著提升，對參與社會各項事業的積極性顯著提升，牢固樹立“服務社會解難題”的工作目標，在推動全市經濟社會發展中貢獻了自己的力量。
李國鵬
