甘孜日報 2020年08月20日
本網訊 近日，記者從新龍縣委組織部獲悉，該縣通過奏好“引才曲”“育才曲”“用才曲”和“留才曲”夯實發展人才之基。
據了解，該縣根據發展需求，采取定向培養方式，重點引進甘孜州籍人才。同時，借助廣州、宜賓等幫扶平臺，加強人才需求對接溝通。截至目前，累計與129名高校學生簽訂定向培養協議，派出149名緊缺人才開展幫扶，有效緩解高層次專業人才匱乏現狀。
通過加強教育培訓、搭建歷練平臺、實施結對培養、“師帶徒”等方式，全面提升干部人才能力素質。截至目前，舉辦各類培訓講座56期，覆蓋干部3500余人次，選派300余名干部人才到一線鍛煉，挑選591名干部與省直定點幫扶單位和宜賓市派出332名援藏干部簽訂“師帶徒”協議，進行為期1—2年提能教學。
該縣還通過增加人崗匹配度、完善考評機制、鮮明正確用人導向，戮力實現人盡其才。截至目前，累計提拔優秀干部人才33名，調整科級干部6名。同時，通過加強經費保障、改善生活條件、提高政治待遇，切實增強干部人才歸屬感。自籌資金，設立100萬元“人才發展專項基金”、20萬元“特殊貢獻專項獎勵基金”、50萬元“碩博人才進甘孜專項基金”，新建干部周轉房300套，新建鄉(鎮)浴室和食堂23個、縣級機關食堂30個，兌現各類獎勵98.38萬元，覆蓋738人次。
見習記者 周燕
