甘孜日報 2019年09月10日
引得回 用得上 干得好 留得住
聚焦350名返鄉農民工引育留用，采取設立專項發展黨員計劃、優先培養后備力量、優秀人才進班子等方式，著重培養黨員52名，傾斜發展入黨積極分子23名，積極吸引92名優秀農民工到村擔任“兩委”班子
本網訊 近年來，石渠縣深入貫徹習近平總書記關于農民工工作的重要指示精神，貫徹落實省委關于農民工工作總體部署和州委關于農民工工作要求，著力健全回引、培養、使用、保障的閉合工作鏈條，確保引得回、用得上、干得好、留得住。
營造回引氛圍。注重在回引返鄉農民工上下真功夫，將農民工回引作為基層組織建設的重要抓手，廣泛通過群眾大會宣講、進村入戶走訪、赴外座談慰問、重點引導回引等方式，營造回引良好氛圍，努力改善基層執政環境，破解基層隊伍青黃不接、基層骨干水平不高等突出難題。
優化干事平臺。依托石渠鄧瑪觀光生態農業科技示范園、縣市民文化中心、長沙貢瑪鄉石刻合作社、阿日扎松格嘛呢石刻合作社等現有資源，優化整合配置，建強人才實踐、實訓、孵化、服務為一體的干事創業平臺，提供技術技能培訓、資源保障、項目對接、創業幫扶、創業成果展示等服務，舉辦石渠縣2019年就業扶貧暨人才招聘會，實現解決44名農民工就業問題，積極營造重視、尊重、服務、成就人才的良好環境。
強化政治激勵。聚焦350名返鄉農民工引育留用，采取設立專項發展黨員計劃、優先培養后備力量、優秀人才進班子等方式，著重培養黨員52名，傾斜發展入黨積極分子23名，積極吸引92名優秀農民工到村擔任“兩委”班子。鼓勵符合條件的優秀返鄉農民工村干部考錄鄉鎮機關公務員、參加事業單位公開招聘。參照鄉鎮換屆選拔“四類人員”做法，探索建立從優秀村黨組織書記中選拔鄉鎮領導干部常態機制，重點考慮優秀返鄉農民工村黨組織書記。積極推薦優秀返鄉農民工村干部按程序擔任“兩代表一委員”。在《石渠縣2019年公開招聘維穩應急救援人員實施方案》中明確設置返鄉農民工筆試成績折合加分事項。
跟蹤培養服務。突出在發現培養服務上下足功夫，依托四川省優秀農民工信息管理平臺和石渠縣農民工服務平臺，進行實時動態調整管理。23個鄉（鎮、場）全覆蓋設立返鄉農民工服務窗口23個，成立農民工黨支部2個，建立農民工綜合服務中心1個，跟蹤培養村級后備力量46人；聚焦能力提升，積極開展縣內技能培訓，開設摩托車維修、牲畜養殖、畜產品加工、石刻技術、就業創業、服務行業禮儀等各類培訓班81個，實現3343人次農民工受培訓，不斷提高農民工技能技術，激發返鄉農民工投身家鄉脫貧事業的信心和決心。
提高待遇保障。對因年齡、軟弱渙散、群眾評價需調整的村支書或村主任，原則上實行優秀返鄉農民工“一肩挑”，力求達到省州要求比例，并積極落實“兼職兼薪”；全面落實人身意外保險和養老保險，積極探索為村干部購買“五險一金”或“三險一金”路子；健全完善村干部績效機制，嚴格落實《石渠縣村干部目標績效考核和績效報酬發放管理暫行辦法（試行）》，鮮明干多干少有區別的獎勵激勵導向。
澤仁彭沖 文/圖
