甘孜日報 2019年08月14日
表揚與亮丑同行 激勵與鞭策并重
本網(wǎng)訊 “這面流動紅旗是黨委政府對我們脫貧攻堅工作的肯定，讓我們感覺身上的責任更重了，工作也更有干勁了。我們會再接再厲，爭取下個季度再拿到這份榮譽。”得到流動紅旗的爐霍縣旦都鄉(xiāng)相關(guān)負責人說。
近日，爐霍縣召開脫貧攻堅領(lǐng)導(dǎo)小組2019年第八次工作例會暨落實“兩不愁三保障”回頭看大排查工作問題整改推進會，對今年第三季度脫貧攻堅工作綜合考評前三名和最后三名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)及專項部門首輪發(fā)放脫貧攻堅工作流動紅旗、黃旗。
據(jù)了解，今年是爐霍縣全縣“摘帽”年。自4月起，該縣采取每月定目標、季度一評比、年底算總賬的方式量化考核脫貧攻堅工作指標。對照每月重點工作任務(wù)，通過常態(tài)化督查督導(dǎo)、縣內(nèi)交叉考核等方式對鄉(xiāng)鎮(zhèn)及專項部門的工作成效進行綜合考評并排名。
為著力解決脫貧攻工作推進不力、消極懈怠、進度滯后等問題，爐霍縣通過實行脫貧攻堅成效“紅黃旗”考核制度，考核排名前三名的單位授予紅旗獎勵，并給予一定經(jīng)費支持；對最后三名的單位給予黃旗警示，對連續(xù)排名靠后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門啟動約談、問責機制。
其中第1次給予“黃旗警告”的在全縣通報批評、并作大會檢討，第2次“黃旗警告”的由縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)進行誡勉談話，第3次“黃旗警告”的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和幫扶單位“一把手”引咎辭職，聯(lián)系縣級領(lǐng)導(dǎo)由縣委報州委處理；同時，針對“未達標、未退出、未交賬”的單位和個人進行“一律取消單位和個人評先評優(yōu)資格，一律就地免職，一律不提名為村書記、主任換屆人選，一律取消單位和個人年終目標獎勵”的“四個一律”處理。
“通過實施流動紅黃旗考評制度，將脫貧攻堅工作與績效考核、評先評優(yōu)、職級晉升‘三掛鉤’，實行紅旗引路，黃旗問責，表揚與亮丑同行、激勵與鞭策并重，從而全面營造后進趕先進、中間爭先進，先進更前進的濃厚攻堅氛圍，確保今年打贏全縣脫貧攻堅摘帽這場硬仗。”縣扶貧開發(fā)局負責人亞瑪里初告訴筆者。
馮亞星
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