甘孜日報 2018年09月29日
本網訊 “我再努力一點，再在黨委政府的帶領下為老百姓多干些實事，再發展一批致富帶頭人，就有爭先創優的資格了......”巴塘縣甲英鄉甲英村黨支部書記月登對支部工作有著明確的目標，對自己有著高標準的要求，這全得益于巴塘出臺的系列村干部工作激勵機制。近年來，巴塘縣高度重視村干部隊伍建設，創新出臺“雙優”村干部評選激勵機制，全面提升村干部能力素質，著力解決村干部待遇保障問題，真正做到了對村干部生活上關心、待遇上保障、工作上支持。
“雙優”政策的出臺，更大地激發了村干部想干事的工作激情，也涌現出了一批優秀村干部。截至目前，已有42名“雙優”村干部被錄用為鄉鎮機關工勤人員。
此外，巴塘縣還進一步加強了村干部能力素質的提升，充分發揮黨校陣地，根據村干部的需求，有針對性地制定培訓計劃、設置課程，邀請基層經驗豐富的雙語講師圍繞黨的十九大精神、習近平總書記來川視察重要講話精神、省委書記彭清華來州視察調研重要指示和講話精神、脫貧攻堅相關政策、農牧區基層組織建設、廉政教育等進行授課。通過座談討論、典型案例、正反對比的講授方式，指導農牧區干部懂政策、熟業務、明方向、樹標桿、創示范。截至目前，“流動黨校”開展送教上門11場次，覆蓋村干部、村后備干部、農牧民黨員2000余人次。
據該縣縣委組織部組織員格桑德青介紹：“從2017年起，巴塘縣還全面提高正常離任村‘四職’干部生活補助標準，對在職村三職干部購買城鄉居民基本養老保險個人繳費給予補貼，按每人每年600元標準給予補助；按照100 元/年/人/份的標準，為在職村干部購買人身意外傷害保險。同時，對年度考核評定為優秀、稱職的村支部書記、村委會主任和成員分別按每年600元、400元等計發目標獎，對各鄉鎮年度考核第一名的村級組織給予一次性獎勵2萬元。截至目前，已兌現2017年正常離任村干部補助68.763萬元，切實解決了村干部待遇保障問題。”
縣委中心報道組 嚴英
