甘孜日報 2018年03月29日
本網訊（劉浩）去年以來，新龍縣緊緊圍繞勞動保障監察中心工作，民工工資支付工作取得實效。各項切實可行的措施，維護了民工利益，受到了民工交口稱贊。
該縣聯合公安、工會、安監、住建等部門深入各施工單位進行了3次勞動用工專項檢查，現場講解勞動保障相關政策法規，共計發放2000余份宣傳資料，接受200余人政策咨詢；深入建筑施工企業、旅店、飯館等70余戶用人單位開展農民工工資支付情況專項執法檢查，督促新簽訂勞動合同330人；受理并協調解決民工投訴拖欠工資案件33起，涉及勞動者700余人，追回被拖欠工資632.17萬元；累計調解工傷2起，已處理1起，1起正在處理中；認真落實信訪維穩工作“一把手”負總責和“一崗雙責”工作制度，進一步完善“大調解”工作體系，健全“大調解”工作機制，積極開展矛盾糾紛排查。嚴格按照“分級負責，歸口辦理”原則，落實信訪接待“首問責任制”，認真抓好信訪工作的落實，共接待來訪群眾500余人次，回復群眾來信2件，及時化解涉穩矛盾，有效防止了非正常上訪事件的發生；嚴格執行建設項目農民工參加工傷保險現行政策，自2015年啟動實施以來，共計3家企業繳納了民工工傷保險費。
今年，縣人社局將深入施工現場，通過宣傳等多種有效形式，大力宣傳有關勞動保障的法律法規，做到家喻戶曉，深入人心；創新監察執法，加強監督督促力度。對已發生拖欠的建筑企業進行重點監管，對重點行業和失信單位加大巡視檢查力度，增加監察執法的主動性和針對性。實行勞動用工實名制。督促用工單位依法與農民工簽訂勞動合同，落實勞動用工備案制度。監督用工單位建立農民工名冊，記載姓名、身份證號、工種、進場時間、離場時間等情況；落實總承包企業欠薪清償責任制。規定總承包企業對所承包工程的農民工工資支付情況全面負責，分包企業對分包工程的農民工工資支付直接負責。總承包企業要對分包企業勞動用工、工資發放情況進行日常動態監督，采取有效措施，確保農民工工資按時足額發放。總承包企業因轉包、違法分包工程造成拖欠農民工工資的，由總承包企業承擔欠薪清償責任。健全拒不支付勞動報酬行政司法銜接機制。加大與司法部門的溝通銜接，對于對違法事實清楚、證據確鑿的欠薪行為，依法及時做出限期支付指令；通過建立完善聯席會議、信息通報、案件會商等機制，切實加大對惡意拖欠農民工工資行為的打擊力度。
