本站原創 2017年09月29日
本網訊（縣府辦）新龍縣日前采取多舉措，打好脫貧攻堅“人才戰”。
強組織，加強幫扶力量。成立駐村幫扶力量協調小組，統籌全縣人才力量，因“村”制宜，針對性向貧困村選派幫扶力量。目前，全縣共有19名聯系縣領導、72個幫扶單位、90個幫扶工作組、145名第一書記、90名農技員、720名幫扶責任人。
強管理，精準發揮作用。建立“新龍縣扶貧攻堅指揮體系”，制定離崗報告、臺賬管理等5項制度；推行“雙簽雙審雙公示”在崗監督舉措，嚴格執行“召回”制度，調整工作不力或不勝任第一書記15名，提拔重用24名。
強監督，全面落實責任。抽調相關成員單位業務骨干，組建聯合督導組，開展專項檢查。目前，已督查5次，發現共性問題8個，個性問題90余個。四是強服務，嚴格保障后勤。出臺正向鼓勵文件，充分調動干部積極性。表彰優秀第一書記、優秀駐村干部、優秀農技人員20名，優秀幫扶單位8個。
