本站原創 2017年07月28日
本網訊（李濤）在新形勢新常態下，如何使社會不同群體人員懂法、守法，并運用法治思維方式協調、化解矛盾，助推社會和諧發展？是石渠縣政協探索的履職課題。近日，該縣政協組織機關委（室）負責人就“法律七進”工作的開展召開專題主席會議。
會議在對“法律進機關、進鄉村、進社區、進學校、進企業、進單位、進寺廟”等“七進活動”逐項分解，細化“責任清單”的同時，切實進行“三落實”（組織落實、措施落實、責任落實）。一是“法律七進”工作組織落實。成立了以黨組書記、政協主席為組長，黨組成員、副主席為副組長，機關各委（室）主任、副主任為成員的“法律七進”工作領導小組。二是“法律七進”工作措施落實。針對不同層次的人員結構，采取不同的方法開展學法、守法與法治宣傳教育實踐活動。健全每周二、五政協機關干部職工學法制度，創建固定的法治宣傳欄，開展法治講座，選派人員參加上級機關法治培訓，實行半年、年終法律法規常識閉卷測試，并將其納入年度個人目標考核內容；在聯系點鄉村、社區和企業，依托“三下鄉活動”、“農牧民夜校”、“結對幫扶”等載體，開展“法律六個一工程”：建立1個法治輔導站、1個法律援助工作站或聯系點、1支法治宣傳隊伍、每個行政村1個法治宣傳欄、1個法律圖書室（角）、每村民小組（居委會）培養1名“法律明白人”、每戶1張便民法律服務卡，按季節梯次推進；在聯系點鄉、村學校健全學校、家庭、社會“三位一體”青少年法治教育格局，法治副校長（輔導員）聘請率達到100%，并做到“四有”：有教材、有師資、每周有法治課時、有考試；法律進寺廟方面：按季節梯次有序推進寺廟“四進七有”工作，實現法治宣傳欄、法律圖書角和法律服務聯系點建設、法治宣講、法治培訓、寺廟“法律明白人”遴選培訓覆蓋聯系鄉內所有寺廟。三是“法律七進”工作責任落實。把“法律七進”工作責任落實到人頭和相關委（室），并以“石政協辦〔2017〕25號”文件轉發主席、副主席與機關各委（室）；明確規定縣政協“法律七進”工作領導小組將組成“法律七進”工作督查組，定期或不定期的抽查責任人和各委（室）法治工作開展情況。對工作責任落實不到位的，在進行指導、幫助基礎上仍不見好轉效果，除給予必要的通報批評外，取消其年度評先、評優資格，并扣除相應年度目標獎勵金，以確保法治各項工作任務順利完成、取得實效。
目前，為保證“法律七進”工作的有序開展，石渠縣政協黨組書記、主席（法治工作領導小組組長）達瓦絨布已帶領工作組率先進駐聯系點（奔達）鄉、村，該縣政協機關干部職工學法、守法與法治宣傳教育工作秩序井然。
