四川日?qǐng)?bào) 2022年08月22日
開(kāi)欄語(yǔ)
黨的十八大以來(lái)，四川深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，圍繞治蜀興川謀篇布局、服務(wù)創(chuàng)新發(fā)展聚才育才、改革體制機(jī)制用才勵(lì)才，加快建設(shè)具有全國(guó)影響力的創(chuàng)新人才聚集高地，大力集聚愛(ài)國(guó)奉獻(xiàn)的各方面優(yōu)秀人才，為全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化四川注入強(qiáng)勁動(dòng)能，全省人才事業(yè)發(fā)展不斷煥發(fā)出新的生機(jī)活力。
即日起，四川日?qǐng)?bào)全媒體推出“非凡十年·人才興川”系列報(bào)道，挖掘我省加快實(shí)施人才制度和政策創(chuàng)新、推進(jìn)人才工作高質(zhì)量發(fā)展的重要舉措、主要做法，展現(xiàn)各地各部門完善人才工作職責(zé)、健全人才工作機(jī)制、充實(shí)人才工作力量、鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線流動(dòng)的做法成效。敬請(qǐng)關(guān)注。
□四川日?qǐng)?bào)全媒體記者 樊邦平
【案例點(diǎn)擊】
“天府峨眉計(jì)劃”系省級(jí)高層次人才引進(jìn)計(jì)劃，“天府青城計(jì)劃”系省級(jí)本土優(yōu)秀人才培養(yǎng)計(jì)劃，兩大人才計(jì)劃是四川省最高規(guī)格的高層次人才引進(jìn)和本土人才培養(yǎng)計(jì)劃。
自2012年以來(lái)，我省創(chuàng)新工作方法，不斷完善兩大人才計(jì)劃的實(shí)施細(xì)則，拓寬了高層次人才引進(jìn)渠道，加大了本土人才的培養(yǎng)力度。
【背后解碼】
8月17日，雖然學(xué)校還在放假，但電子科技大學(xué)人才辦主任馬嵐和同事們卻為“天府峨眉計(jì)劃”的申報(bào)材料忙碌了起來(lái)。
近5年來(lái)，電子科技大學(xué)共有200余人次入選“天府峨眉計(jì)劃”和“天府青城計(jì)劃”等各類省級(jí)人才計(jì)劃，持續(xù)培養(yǎng)引進(jìn)了一批掌握“卡脖子”技術(shù)、推動(dòng)成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化的高層次人才和具有發(fā)展?jié)摿Φ那嗄耆瞬?。但這還不夠，隨著學(xué)校事業(yè)發(fā)展，當(dāng)前的電子科技大學(xué)還亟需一大批高層次人才。為此，用好“天府峨眉計(jì)劃”和“天府青城計(jì)劃”兩大省級(jí)人才計(jì)劃的政策紅利，及時(shí)引進(jìn)和培育一批高端人才，成為該校人才辦的當(dāng)務(wù)之急。
長(zhǎng)久以來(lái)，身處西部地區(qū)的四川，一直面臨高端人才引進(jìn)培育的難題：重大創(chuàng)新平臺(tái)高層次人才數(shù)量不足；與東部地區(qū)相比，對(duì)高層次人才吸引力不強(qiáng)……
為破解難題，2012年以來(lái)，我省加大對(duì)人才引進(jìn)培育工作的改革創(chuàng)新力度，從政策、資金等多個(gè)方面切入，為高端人才的引進(jìn)和培育提供支持，在吸引了一大批高層次人才入川的同時(shí)，更培育壯大了一批本土優(yōu)秀人才，讓更多“千里馬”競(jìng)相奔騰在蜀中大地。
“‘天府峨眉計(jì)劃’和‘天府青城計(jì)劃’便是典型代表?！笔∥瞬呸k相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，近年來(lái)，我省不斷完善兩大人才計(jì)劃的實(shí)施細(xì)則，通過(guò)新增前置改革，優(yōu)化項(xiàng)目類別，更新支持政策和強(qiáng)化管理服務(wù)等多方面發(fā)力，拓寬了高層次人才引進(jìn)渠道，加大了本土人才的培養(yǎng)力度。
數(shù)據(jù)顯示，自2012年以來(lái)，依托“天府峨眉計(jì)劃”，我省引進(jìn)了超過(guò)2000名高端人才和超過(guò)140個(gè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，促成了一大批海內(nèi)外青年學(xué)者和超過(guò)8萬(wàn)名的名校畢業(yè)生落戶四川；依托“天府青城計(jì)劃”，我省先后培養(yǎng)支持超過(guò)1000名本土高層次人才。他們中有西南首家科創(chuàng)板上市企業(yè)締造者、成都先導(dǎo)藥物開(kāi)發(fā)股份有限公司董事長(zhǎng)李進(jìn)；開(kāi)發(fā)出地震預(yù)警系統(tǒng)的博士、成都高新減災(zāi)研究所所長(zhǎng)王暾等。此舉，為四川創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。
回顧近年來(lái)醫(yī)院人才事業(yè)的發(fā)展，四川省醫(yī)學(xué)科學(xué)院·四川省人民醫(yī)院人才辦主任劉毅也感慨不已。
“依托‘天府峨眉計(jì)劃’和‘天府青城計(jì)劃’等省級(jí)人才計(jì)劃，我們拓寬了引才渠道，引進(jìn)了一批國(guó)內(nèi)外領(lǐng)軍人才，培育了一支強(qiáng)大的人才隊(duì)伍。近10年來(lái)，全院有超過(guò)200人次獲得省部級(jí)各類人才稱號(hào)。”劉毅告訴記者，伴隨著人才隊(duì)伍的壯大，醫(yī)院的“人才紅利”也逐步顯現(xiàn)，近年來(lái)在高端人才支撐下，醫(yī)院成功申報(bào)了國(guó)家神經(jīng)疾病區(qū)域醫(yī)學(xué)中心，醫(yī)院的神經(jīng)外科更是在2021年獲批國(guó)家臨床重點(diǎn)專科建設(shè)項(xiàng)目單位，此舉極大地提升了醫(yī)院神經(jīng)科學(xué)學(xué)科競(jìng)爭(zhēng)力和影響力。
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