四川日報 2020年12月17日
本網訊（四川日報全媒體記者 劉佳寧寧）12月14日，《四川省民營企業家梯隊建設五年行動計劃（2020-2024年）》正式發布。《行動計劃》立足全省民營經濟發展需要，明確用5年時間，通過系統化、精準化、高質量培育，形成一支規模宏大、結構合理、素質優良的民營企業家隊伍，輻射帶動數萬名具有企業家精神、工匠精神的非公經濟組織經營管理人才，為全省民營經濟高質量發展提供支撐。“這是四川率先在全國探索開展全省統一規劃、各級示范聯動、部門分工推進的，首個以民營企業家為對象的高規格培養規劃，具有標志性、里程碑意義。”省委統戰部副部長、省工商聯黨組書記陳泉表示。
《行動計劃》分為總體思路、主要任務、重點工程、工作舉措和組織實施5個部分，明確了“1111”總體目標，力爭到2024年，各地、各部門完成各類系統化、精準化、高質量培訓10萬人次、覆蓋100名精英企業家、1000名領軍骨干企業家、10000名新銳民營企業家，輻射帶動全省一大批創新創業者、民營企業經營人才等。
《行動計劃》聚焦企業家培養的共性問題和需求，圍繞廣泛凝聚政治共識、倡導和培育新時代川商精神、提升民營企業家隊伍經營業務能力、優化民營企業家成長梯隊四方面任務，著力培育一支政治上有方向、經營上有本事、責任上有擔當、文化上有內涵的民營企業家隊伍。同時，明確結合不同規模、不同企業家群體間的需求和差異，分別實施“產業領袖”培育工程、“科技川商”支持工程、“創業工廠”成長工程、“青藍接力”傳承工程、“卓越團隊”提升工程等五大重點培養工程。
突出黨的領導是《行動計劃》的一大亮點。《行動計劃》堅持黨管人才原則，把思想政治建設放在第一位，不僅注重提升民營企業家的業務經營能力，更注重加強民營企業家的思想政治引領，引導民營企業家與黨同心同向同行，打造一支信得過、靠得住、用得上的新時代民營企業家隊伍。
《行動計劃》突出問題導向，聚焦企業家成長過程中的重點問題，比如針對民營企業家接班問題，提出“青藍接力”傳承工程；針對我省民營領軍型企業不足問題，打造川商領袖企業家。同時，突出分類施策，分層次、分行業、分類別實施培育，建立民營企業家人才庫，實施“入庫”培養機制，實現對領軍型、科技型、成長型、新生代等各類企業家的全流程培育輔導。
《行動計劃》注重統籌協同，明確由省委統戰工作領導小組辦公室、省民營辦、省人才辦負責規劃實施的統籌協調、宏觀指導和督促檢查，每年初由省委統戰工作領導小組辦公室會同省民營辦、省人才辦在征集各部門民營企業家培養需求的基礎上形成實施計劃，由各成員單位按年度計劃組織實施。
