四川在線 2020年09月23日
9月22日，記者從省根治拖欠農民工工資工作領導小組辦公室了解到，為貫徹落實《保障農民工工資支付條例》，充分發揮社會各方監督作用，有效預防和化解拖欠農民工工資問題，省根治拖欠農民工工資工作領導小組辦公室印發《四川省根治拖欠農民工工資工作社會監督員制度》的通知，建立根治拖欠農民工工資工作社會監督員制度。
根治拖欠農民工工資工作社會監督員原則上在人大代表、政協委員、新聞記者、律師等群體和工會、共青團、婦聯、殘聯、行業協會、街道社區等單位相關人員中選聘。
社會監督員應當具備五方面條件：一是自覺執行黨的路線、方針、政策，具有較強的社會責任感和政治敏銳性；二是具有與履行職責相適應的法律知識、政策水平和工作經驗，熱心維護農民工合法權益，關心根治欠薪工作；三是能堅持原則，能客觀公正、實事求是地反映情況，敢于提出意見和建議；四是具有良好的思想道德素質和法治意識，公道正派，樂于奉獻；五是身體健康，有參加監督工作的時間和精力。
社會監督員的職責包括三個方面：主動向企業和群眾宣傳勞動保障法律法規和根治拖欠農民工工資各項政策法規；及時將群眾關心關注的根治拖欠農民工工資熱點問題，向省根治拖欠農民工工資工作領導小組辦公室或相關行業主管部門反映，提出建議意見；對用人單位拖欠農民工工資的違法行為，及時向人社行政部門和相關行業主管部門報告。社會監督員在履行職責的同時必須遵守工作紀律和相關規定，保守工作秘密，不借監督員身份以權謀私或進行與監督工作無關的活動。
據了解，社會監督員產生，須經所在單位推薦、個人自愿，推薦至省根治拖欠農民工工資工作領導小組辦公室。省根治拖欠農民工工資工作領導小組辦公室進行審查確定選聘人選，并面向社會公示，公示結束后，對無不良反映的人選，由省根治拖欠農民工工資工作領導小組辦公室正式聘任并頒發聘書。
社會監督員每屆聘期3年，聘期滿后，可根據工作需要和本人的意愿及實際表現進行續聘，續聘一般不超過兩屆。到期如未續聘的，自動解聘。對涉嫌違紀違法的社會監督員，省根治拖欠農民工工資工作領導小組辦公室應及時予以解聘，收回聘書，并向社會公布。
