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四川人才工作2020年路線圖出爐

四川日報    2020年03月30日

      本網訊(記者 林凌)記者日前從省人才辦獲悉,《四川省人才工作領導小組2020年工作要點》近日出臺,勾勒出今年全省人才工作路線圖。今年我省將在六個方面持續發力,為打贏新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展“兩場硬仗”、推動治蜀興川再上新臺階提供有力人才支撐。

  黨管人才是人才工作的重要原則。我省將加強黨委對人才工作的領導,重點通過加強理論武裝,開展調研督導、政策解讀,召開全省人才工作座談會,開展人才資源統計分析,研究編制“十四五”人才發展規劃,強化責任傳導,推動中央和省委關于人才工作決策部署落地落實。

  決戰決勝全面小康特別是如期攻克涼山脫貧最后堡壘、推進城鄉基層治理制度創新和能力建設,對今年人才工作的重心和布局提出了新的要求。今年,我省將重點圍繞基層治理和脫貧攻堅,大力引導人才向基層一線流動。比如,我省將出臺《加強基層治理人才支撐的若干舉措》,制定重點任務落實責任清單;推行“崗編適度分離”機制,支持基層采取“特設崗位”等方式引進急需緊缺專業人才。強化脫貧攻堅人才保障,我省將深入實施深度貧困縣人才振興工程,加大對涼山州決戰決勝脫貧攻堅人才支持力度。此外,我省還將強化人才基層實踐歷練,依托各類人才項目促進人才向艱苦邊遠地區和基層一線流動。

  人才競爭,從根本上說是人才發展體制機制的競爭。在深化人才發展體制機制改革方面,今年重點是完善產才融合、柔性引才用才和人才激勵機制。具體來講,我省將研究制定現代產業發展人才支持政策,加快建設一批前沿引領技術創新平臺和院士(專家)產業園(工作站)、博士后科研流動(工作)站,制定“天府學者”特聘專家制度,出臺進一步擴大高校和科研院所科研自主權的政策措施等,加快人才制度和政策創新。

  人才引進方面,我省將加大高端人才引進力度,精心組織實施省“千人計劃”等重大引才項目;持續實施“天府萬人計劃”,統籌重點領域人才隊伍建設。此外,我省還明確,加強對省校(院、企)戰略合作的統籌推進,進一步深化省校(院、企)戰略合作。

  人才協同發展對區域協同發展意義重大。在深入推進人才協同發展方面,我省將把發揮成都“主干”作用與完善“一干多支”人才支撐制度體系結合起來,支持成都建設全國人才樞紐城市,在人才政策創新、體制機制改革等方面先行探索突破,打造新的人才流量入口;加快融入成渝地區人才一體化發展,推動成渝地區人才市場相通、人才平臺共建、人才資源共享、人才活動聯辦。

  不斷優化人才發展環境是人才工作的重要抓手之一。我省提出,要加強政治引領政治吸納,大力推行“天府英才卡”制度,出臺高層次人才子女就學、醫療待遇、人才安居等實施辦法,完善線上線下服務體系,進一步營造“四個尊重”的良好氛圍。









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