甘孜日報 2018年08月15日
為發展提供堅強干部人才保障
本網訊 為培養造就一支“永遠不走的藏區優秀干部人才隊伍”，我州充分發揮援藏干部人才理念新、思路廣，懂經濟、善管理，業務精、技術強等優勢，從2012年起，創新實施“千名援藏干部人才傳幫帶藏區萬名干部人才計劃”，以“三個明確”強化傳幫帶工作落地落實，切實為甘孜藏區脫貧奔康、長治久安提供堅強干部人才保障。
明確“傳幫帶”目標和內容。2012年9月，我州創新啟動實施“千名援藏干部人才傳幫帶萬名藏區干部人才計劃”，力求每批次援藏干部人才傳幫帶本土干部人才2500名以上，到2020年全國同步小康時，四批次援藏干部人才傳幫帶甘孜州干部人才10000名以上（黨政干部4000名以上，專業技術人才6000名以上）。幫帶內容上，重點向先進理念和思維方式、專業技術知識與技能、項目管理與申報、經濟金融知識、產業發展知識等傾斜。經過近6年努力，目前，三批次援藏干部已傳幫帶甘孜藏區本土干部人才8120人，其中，專業技術人才5030人。
明確“傳幫帶”數量和方式。傳幫帶數量上，采取“一帶二”、“一帶X”的方式進行。即：縣級干部每人傳幫帶4人，科級干部每人傳幫帶3人，一般干部每人傳幫帶2人，教師、醫生等專業技術人才每人傳幫帶5人。傳幫帶方式上，采取集中培訓、個別指導、外派學習、現場指導等方式進行，力求幫扶符合實際、見實效、有成果。2012年以來，全州共舉辦有關培訓4569次，個別指導37508次，邀請派員地、派員單位技術專家、行業能手進州培訓2714次。
明確“傳幫帶”管理和運用。建立督查機制，經常性深入各縣（市）了解傳幫帶工作，確保落實到位，不走過場。州委組織部先后深入縣（市）督查12次，提出指導性意見32條。強化常態管理，建立援藏干部人才傳幫帶工作臺帳，如實記錄援藏干部人才傳幫帶對象、傳幫帶措施及目標、傳幫帶進度及成效。規范臺賬記錄，完善臺賬檔案統一管理，切實做到一人一檔，專人專管。目前，全州累計建立幫帶臺賬1905份，制定幫帶措施11662條。建立結果運用機制，注重將傳幫帶情況納入年度考核和期滿考核內容，作為援藏干部人才年度考核和期滿考核、評優評先、提拔使用、向派員單位推薦的重要依據。
鄭莉
