四川日報 2017年02月27日
大力推進跨地區跨條塊跨領域交流任職
●首次明確將換屆后市縣鄉新進班子成員、優秀黨外干部和選調生納入遴選范圍
●首次明確規定要綜合運用“調研成果考核+跟班考察評價+接收單位意見”的方式，以結果為導向開展考評
●首次提出，省委組織部將統籌開展市（州）聯合辦班，并要求市（州）也要根據工作實際，開展市縣統籌或縣縣聯合辦班
本網訊（陳婷）遞進培養實施情況和培養對象使用情況，要嚴格納入黨委（黨組）書記抓黨建工作述職評議考核和黨建工作目標考核。四川省委組織部近日下發《進一步規范和加強優秀干部人才遞進培養工作的通知》，從擴大范圍遴選、規范培訓模式、充分整合資源、嚴格考察評優、強化跟蹤管理、加大使用力度、啟動省直部門遞進培養工作和強化責任落實等8個方面進行了規范。
立足于解決生源不足、人選質量不高的問題，通知對遴選范圍、組織推薦把關、測試比選關提出要求，首次明確將換屆后市縣鄉新進班子成員、優秀黨外干部和選調生納入遴選范圍；強調黨委（黨組）在人選推薦環節的把關作用，加大對人選一貫表現、重大工作表現、關鍵時刻表現的考核比重。
培訓模式和內容進一步得到規范。通知對市、縣遞進培養模式提出差異化要求，并對不同階段的培訓內容作出重點強調。其中，以強化黨性教育為目標，通知明確“黨校學習要更加突出黨的理論教育和黨性教育，相關課程安排不得低于總學時的70%，其中黨性教育不得低于20%”。
值得一提的是，通知特別針對體驗式教學環節的開展方式、具體內容和檢測考評作出具體要求，首次明確規定要綜合運用“調研成果考核+跟班考察評價+接收單位意見”的方式，以結果為導向開展考評。
強調充分整合利用各方資源，大力倡導各地各部門在遞進培養中開展合作教學是通知的一大亮點。通知首次提出，省委組織部將統籌開展市（州）聯合辦班，并要求市（州）也要根據工作實際，從生源組織、班次設置、師資安排、課程內容上“組團”開展市縣統籌或縣縣聯合辦班；鼓勵經濟發展類似、學員類別相近的地方，跨地區自主聯合開展培訓。省委組織部干訓處相關負責人表示，這是為了解決各地組建專業班次困難、成本偏高、師資匱乏、質量不高等問題，也順應了各市州的期望。
通知還明確了優秀學員評選辦法和程序，首次提出要根據干部管理權限，將優秀學員名單反饋學員所在單位；針對防止訓后跟蹤管理脫鉤脫節的問題，對后續培養中開展日常管理、實踐鍛煉、動態調整等作出具體要求，特別提出“要結合領導班子專業化建設，統籌推進省直部門與市、縣之間，黨政機關與高校、企事業單位、科研院所之間，優秀遞進培養對象雙向互派掛任職”。
在加大優秀遞進培養對象使用力度方面，各級黨委（黨組）及組織人事部門要在干部動議提名、研判比選、決定使用時優先考慮安排優秀遞進培養對象，大力推進跨地區、跨條塊、跨領域交流任職。
自2013年9月以來，優秀干部人才遞進培養工作共遴選培訓近4.9萬人。從今年起，四川省將面向省直部門（系統）優秀處級、科級干部及專業技術人才，啟動實施省直機關優秀干部人才遞進培養工作。 （陳婷）
