四川在線 2016年12月05日
四川人的“黃金周”或告別擁堵
人山人海的“黃金周”讓不少人有了“雞肋”之感，但這一情況或在四川得到改變。近日，四川省政府下發(fā)了《關于進一步加快旅游業(yè)改革發(fā)展的意見》，鼓勵錯峰休假，四川人的“黃金周”或告別擁堵。
實行錯峰休假出游不再“萬人空巷”
《意見》提出，有條件的地區(qū)和單位可根據實際情況，在遵守標準工時的前提下，探索彈性作息制度。也就是說，在不影響正常工作開展的情況下，各單位可以視情況安排員工的休假時間，鼓勵錯峰休假，讓員工的節(jié)假日不再“擁擠”。“如果每年的大家可以錯峰的話，那我就不用擔心在景區(qū)遇到爆棚了。”在成都某公司工作的鄭鈞告訴記者，每年的“黃金周”他都會出去自駕游，7天的時間卻只敢安排平時3天的行程，“因為怕堵啊，路上堵和景區(qū)爆棚都要考慮到，多留點時間才好另行周旋。”
除了針對“上班族”，《意見》還提出，在教學時間總量不變的情況下，高等學校可結合實際調整寒暑假時間，中小學可按有關規(guī)定安排放春假。此舉將“錯峰”也引向了龐大的學生群體，更大程度上讓假日安排變得靈活，讓錯峰效果更佳。對于這項意見，通過記者采訪發(fā)現，大學生們表示贊同，而中小學生家長有更多的考慮。“平時我們都上班，沒有多少時間陪孩子，如果孩子假期比我們多太多的話，我們還真不知道怎么安排好。”孩子正在上小學的南充市民羅雪冬告訴記者。眾多表示贊同的家長認為：如果放春假，可以讓孩子在美好的季節(jié)有更多戶外活動的機會，而且在意見真正進入實施的過程中，各方也會有更多完善的細則。
保障帶薪年假增加更多出游機會
為了給家長“挪”出更多陪孩子的時間，也為了促進旅游業(yè)的發(fā)展，《意見》提出落實帶薪年休假制度。要求各級人民政府要將帶薪年休假制度落實情況納入議事日程，作為勞動監(jiān)察日常巡查和職工權益保障的重要內容。人力資源社會保障部門要定期對全省機關和企事業(yè)單位帶薪年休假落實情況進行檢查。對于帶薪年假的制度保障將不斷完善。
《職工帶薪年休假條例》已出臺8年，享受帶薪年假的人越來越多，但普及程度還不夠。“忙了一年，肯定還是希望能有一個福利假期，近幾年我們也有帶薪年假了。”在廣安一家私企工作的張琴說道。
《意見》不僅要求推動機關、企事業(yè)單位切實落實職工帶薪年休假制度，還鼓勵企業(yè)將安排職工旅游休閑作為獎勵和福利措施。記者在采訪中發(fā)現，企業(yè)和員工均對這項措施表示贊同。一私企負責人告訴記者，對于公司來說，這是一項激勵機制，公司也希望通過這樣的獎勵來調動員工的勞動激情。
構建旅游新格局增添更多出游選擇
假期變多后，又該如何安排?四川將構建旅游發(fā)展新格局、加快建設世界旅游目的地，為游客提供更多出行解決方案，解決出游選擇少，游客分布不均等狀況。
在區(qū)域布局上，四川將逐步實現以景區(qū)景點為核心向全域旅游發(fā)展模式轉變。“十三五”期間，全面形成“五大旅游區(qū)域、十大旅游目的地、十大旅游精品線路”的格局體系。除大峨眉、大九寨、大熊貓為主題的核心產品外，還將重點打造以川藏318/317國道最美景觀大道、大攀西陽光康養(yǎng)旅游度假、香格里拉文化生態(tài)旅游等為主題的旅游目的地。
同時實施“旅游+”行動，創(chuàng)新推進農旅、工旅及旅游業(yè)與第三產業(yè)的深度融合發(fā)展，創(chuàng)新旅游產品體系，豐富旅游業(yè)態(tài)和游客體驗。(馮超穎)
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