（一）參加企業職工基本養老保險有什么好處？
參加企業職工基本養老保險后，按企業職工基本養老保險繳費標準繳費，可享受比城鄉居保更高的養老保險待遇，可維持退休后在城鎮養老的基本生活，解除養老后顧之憂。
（二）參加企業職工基本養老保險的條件是什么？
凡在16周歲至法定退休年齡內的城鄉居民，均可直接參加企業職工基本養老保險；其中，參加了城鄉居保的城鄉居民，可申請將城鄉居保轉為企業職工基本養老保險，并可申請一次性補繳正常參加城鄉居保年限的企業職工基本養老保險費后，將城鄉居保的參保年限作為城鎮職工養老保險的繳費年限。
（三）從城鄉居保轉移到企業職工基本養老保險一次性補繳年限及標準有哪些規定？
已正常參加我州城鄉居保的，以正常參加我州城鄉居保的繳費年限為補繳年限，可一次性補繳相應年度的企業職工基本養老保險費。參保時間記載為其正常參加城鄉居保的初始時間。其中：2010年、2011年開展新農保、城鎮居民養老的參保人員，轉入城鎮職工養老保險后，可自愿一次性補繳不超過原正常參加城鄉居民養老保險期間的城鎮職工養老保險費，（不含一次性補繳的年限），其參保時間記載為本人首次參加城鄉居民養老保險的時間。
（四）未參加城鄉居保、直接參加企保的繳費標準是多少？
未參加城鄉居保、直接參加企保的，按參保當年個體參保人員的繳費標準執行。
（五）個體參保人員的月繳費標準是多少？
個體參保人員的繳費標準計算公式為：上年度全省城鎮非私營單位在崗職工月平均工資40%至100%（由自己選擇）×20%。
（六）參加企業職工基本養老保險后按月領取養老金的條件是什么？
同時滿足兩個條件，即可按月領取養老金：一是達到規定的領取基本養老金年齡，二是累計繳費年限滿15年及以上。
（七）達到法定退休年齡時繳費年限不足15年怎么辦？
2011年7月1日前參保的人員，在達到法定退休年齡時若累計繳費不足15年的，可延長繳費至滿15年；延長繳費5年后仍不足15年的，可以一次性繳費至滿15年。2011年7月1日后參保的人員，在達到法定退休年齡時若累計繳費不足15年的，需逐年繳費至滿15年。
（八）企業職工基本養老保險基金籌資比例？
一是企業繳納基本養老保險費，按全部職工繳費工資總和作為繳費基數，繳費比例為20%。
二是職工個人繳納基本養老保險費，按本人上月工資（或上一年月平均工資）作為繳費基數，繳費比例為8%。
三是個體參保人員繳納基本養老保險費，按上一年全省在崗職工月平均工資作為繳費基數，繳費比例為20%。? ?
（九）參保人未達領取養老金條件因病非因工死亡后怎么辦？
參加我省企業職工基本養老保險但未達到領取基本養老金條件的在職職工和個體參保人員因病或非因工死亡的，由社保經辦機構為其法定繼承人或指定受益人發放喪葬補助金、撫恤金和個人賬戶儲存額。
（十）參保人員能否享受多份基本養老保險待遇？
一是參保人員只能享受一份基本養老保險待遇。參保人員不得重復參保，對已建立多重基本養老保險關系的，按以下原則清理規范：未重復繳費的，歸并或轉移為一個個人賬戶；有重復繳費的，按照就高不就低的原則只保留一個個人賬戶，其它個人賬戶中個人繳費部分由原繳費地社會保險經辦機構一次性退還本人。個體參保人員重復繳納的全部基本養老保險費一次性退還本人，企業為職工重復繳納的基本養老保險費一次性退還企業。
二是對已重復領取二份及以上基本養老金的，社會保險經辦機構應按照“就高不就低”的原則，只認可發放的其中一份基本養老金，其它多領的基本養老金應予追回，其中繳納的個人賬戶儲存額中的個人繳費部分，一次性清退給本人。
（十一）基本養老保險金是如何調整待遇的？
基本養老金調整的原則：調整水平與全省企業在崗職工平均工資年增長率的一定比例和基本養老保險基金承受能力相適應；公平和效率相結合；對退休早、基本養老金相對偏低的人員適當傾斜，切實保障退休人員的基本生活。
