甘孜日報 2022年07月03日
溫江援建州內規模最大的易地扶貧搬遷集中安置點——安康社區。
彭東帶領外出務工人員抵達溫江，并為其安排好食宿。
劉植走上街道進行志愿服務活動宣講。
曹瀟為農牧民群眾接種疫苗提供服務。
◎成都市溫江區第六批對口支援工作隊 文/圖
去年5月18日，成都市溫江區第六批對口支援工作隊抵達色達，全面開啟新一輪對口支援工作。這一天，25名隊員告別了繁華的都市、家中溫暖的港灣；這一年，大家在雪域高原色達度過365天，繪就了對口支援的“五彩人生”。
紅，是不忘初心傾情幫扶的赤誠
為什么要參加對口支援、來到色達？“是初心，是使命，是對這片雪域高原的向往。”黨齡近30年的孫國鋒給出了他的回答。
自成都市溫江區對口幫扶色達縣以來，孫國鋒一直積極響應組織號召，8年3次申請，終于實現了到色達工作的愿望。擔任副領隊的他剛到色達就馬不停蹄地開展調研工作，腳步遍布16個鄉鎮。色達縣地廣人稀，總面積約9300平方公里，從縣城到最偏遠的鄉鎮，路程超過120公里，還要翻越海拔超過4800米的隘口。“沒有調查，就沒有發言權，通過實地走訪，讓我對色達有了更加深入的了解，心里對下一步工作的開展也有了譜，同時也對一直在這里工作生活的當地干部、群眾，有了更加崇高的敬意。”
紅在中國寓意著吉祥，象征著美好，對于掛職色達縣人社局副局長的彭東而言，紅則是通過勞務輸出實現就業幫扶，幫助一個個農牧民家庭把日子過得更加紅火。“色達縣有1.1萬名35歲以下的年輕人，其中大部分人都需要就業機會，但本地經濟發展相對滯后，并沒有那么多崗位可以容納這么多勞動力，為這些群眾拓展就業渠道就成為了我的工作重點。”彭東表示，經過一年的努力，目前已建立“一家、一中心、兩平臺”的工作機制，今年1-3月實現441名農牧民群眾就業轉移，其中脫貧戶163人、監測戶7人。依托“色達——溫江就業直通車”，暢通了色達富余勞動力的轉移就業渠道，織密了防返貧的“保護網”。
白，是冰天雪地守望相助的堅守
不同于其他24名隊員，掛職于色達縣司法局的郎生杰卻顯得十分“特別”。作為上一批隊員，在掛職即將期滿時，他再次主動向組織申請，參加新一輪對口支援工作。“色達圣潔的冰雪已在我身上留下深深的烙印，掛職單位領導、同事的再三挽留，讓我覺得在這里自己的人生更有價值，這就是我再次留下的理由。”掛職期間，他將溫江的經驗與色達實際相結合，實施“線上雙平臺、線下點對點”法律服務模式，引導溫江的律所和公證全員參與，協調溫江司法全力保障，對口法律幫扶融入真情融入真心。他牽頭實施的色達司法局干部隊伍建設“傳幫帶——分享課堂”，為色達司法行政工作打造一支“留得下、帶不走“的優秀干部隊伍。
白大褂，是醫護人員的象征，對于在色達縣人民醫院的掛職曹瀟而言，他身著的一身白大褂更多的則是一份責任，是守護雪域高原人民群眾健康的責任。疫情防控特殊時期，他每天都堅守在工作崗位，主動申請參與新冠疫苗的篩查、登記、電腦錄入及醫療保障工作。為了讓群眾能及時接種新冠疫苗，他積極下鄉開展疫苗接種工作，還主動前往行動不便的群眾家中為其接種疫苗，正是在每一位像他一樣的白衣天使的努力下，色達縣圓滿完成了上級下達的相關目標任務。
黑，是扎根雪域百煉成鋼的榮譽
“爸爸，你怎么變得和‘小黑’一樣黑啊！”探親休假回家的徐晉被9歲的女兒吐槽，說他和外婆家的黑色小狗一樣黑，讓他哭笑不得。
掛職色柯鎮寄宿制學校副校長的徐晉分管學校的德育工作，他積極拓展德育路徑，創新打造德育多場景，大力開展陽光體育鍛煉，設計了豐富多彩的大課間活動，讓學生在運動中享受陽光、享受快樂、享受健康。他每天都陪著學生們一起在操場參加運動，雖有遮陽帽、防曬霜的“加持”，可高原熱情的陽光還是讓他從“小白”變成了“小黑”。對于工作隊的每一位隊員而言，下鄉調研、走訪慰問農牧民群眾、督查項目工程進度……每個人都會變得比以前更黑，這是高原強烈紫外線帶來的變化，對于每位隊員而言，這更像是扎根于雪域高原給予的印記，是一種榮譽。
對于掛職水利局的詹睿來說，黑則是他一段永遠不會忘記的經歷。防汛工作期間，詹睿跟隨單位督導組下鄉督查防汛工作，在返回縣城的途中，車輛突發故障，拋錨于茫茫大草原。當時已是晚上，太陽早已落山，“那是沒有任何光亮，伸手不見五指的黑，再加上想到關于草原狼的傳聞，那抹黑成了我一輩子都沒法忘記的心慌恐懼。”事后每每回憶起此事，詹睿便長舒一口氣說，“所幸經過緊急搶修，半個小時后車輛就恢復了正常，大家順利回到了縣城。”
綠，是青春洋溢意氣風發的希望
成都市溫江區第六批對口支援工作隊隊員的平均年齡不到40歲，大多數人都處于干事創業的黃金年齡。在這支年輕的隊伍里，兩名“90后”的朝氣蓬勃仍特別引人注目。掛職于色達縣委宣傳部的劉植表示：“作為一名掛職干部，就是要在掛職單位同大家干在一起、苦在一起、奮斗在一起，要真正融入、干在實處，與大家同甘共苦”。檢查文化院壩建設情況，劉植與同事3天跑了色達16個鄉（鎮）35個行政村，最遠的一天跑了600公里；創建省級文明城市，他與同事一起冒著風雪走街串巷、仔細檢查，更換廣告橫幅到深夜；籌備志愿者服務協會成立大會時，他與同事一起精益求精奮戰到凌晨。“作為一名年輕干部，奮斗在對口支援的道路上，就要用青春之志高揚奮斗的風帆，向著浪高風急、沖破逆折處勇毅前行。”
鐘林園掛職于色達縣發改局，是工作隊年齡最小的女生，別看她年齡不大，卻能量滿滿，作為項目推進組組長，負責溫江對口支援項目的管理工作。到崗后，鐘林園第一時間梳理總結溫江第二輪對口支援成果，走訪了全縣所有鄉鎮，參與各類調研5輪，重點調研了中藏藥材生產基地等20余處點位，主動對接成都市金沙智庫等專業機構，參與規劃編制工作和對口支援工作，確保第三輪規劃編制的科學性和有效性。同時制定《色達縣承接溫江區對口支援項目管理辦法》和《成都市溫江區第六批對口支援工作隊項目管理制度》，借鑒溫江推進項目的經驗、做法，結合色達實際情況，充分利用好溫江援建資金，促進援建項目落地落實。
金，是攜手十年再奮進的美好未來
色達，在藏語中是“金馬”的意思，而溫江素有“金溫江”的美譽，兩地隱含的“金”字似乎早已遙相呼應、情意綿長。2012年，溫江區開始對口支援色達縣，十年間，在溫江6批182名各類干部人才的傾情幫扶下，溫江區無私援助真金白銀20262萬元，重點實施安康社區、紅軍小學等15項重大工程項目，助力色達如期完成89個貧困村退出、3785戶16757人脫貧的任務和整縣脫貧摘帽的目標，貧困發生率從32.5%降至0，絕對貧困和區域性整體貧困問題得到基本解決，取得了脫貧攻堅偉大勝利。“溫江區對口幫扶色達的十年是色達歷史上發展最快、進步最大的十年，色達縣脫貧攻堅戰中的重點項目，幾乎都融入了溫江元素。”州委常委、縣委書記何飚表示。
“欲窮千里目，更上一層樓。”今年是“十四五”規劃承上啟下之年，也是鄉村振興全面展開的關鍵之年，溫江區接續幫扶，持續推進鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接。根據溫江區對口支援色達縣“十四五”規劃，按照“全面啟動、整體推進、分年度實施”的原則，2022年溫江區計劃啟動援建項目5個，總投資8800萬元。溫江區第六批對口支援工作隊領隊，掛職色達縣委常委、副縣長張偉表示，“對口支援是一項重要的政治任務，也是全體隊員的責任所在，工作隊將認真貫徹落實習近平總書記關于推進鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接工作的重要指示精神和黨的新時代治藏方略，高標準落實好省、市對口幫扶各項決策部署，不斷強化使命擔當，扎根高原，盡其所能助力色達縣做強產業、改善民生、穩固脫貧成果、銜接推進鄉村振興，與色達的干部群眾一道創造金色未來！”
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