本站原創 2021年11月15日
■得榮縣人民法院 張巍
近日，得榮法院執行局全體干警在分管副院長羅桑帶領下，赴鄉城縣參加甘孜南路片區執行指揮中心崗位考核。本次考核由甘孜州中級人民法院組織，執行指揮中心四級高級警長郭俊英帶隊到鄉城法院定點開展考核工作。
掌握方法 積極備戰
在前期備考期間，全體執行干警高度重視，迅速擬定了備考計劃。在值班領導崗、指揮調度崗、督查督辦崗、信訪輿情崗、事務集約崗、技術服務崗六個崗位上，將有限的人員力量進行了合理配置，統籌兼顧，每一個崗位均設AB崗，確保2名以上干警同時復習各崗位的每一個知識點。在以小組形式進行重點學習的同時，也開展集體培訓，由各崗干警針對自己崗位上熟知的業務知識向全局干警進行詳盡講解，有問題大家共同探討，學習氣氛十分濃厚。
懷抱自信 踏上征程
經過一個星期的集中準備后，執行局全體干警帶著第一次參加崗位考核的緊張心情和相信“我們能行”的自信心踏上了“趕考”之路，分管領導帶隊，執行干警全員參與，綜合辦公室技術服務人員全力配合，我們出發了！
團隊協作 激烈角逐
崗位考核分為上下午兩場，側重于理論知識和實際操作兩部分，不同于其它各類考核的是，這次考核每一崗位都允許團隊成員協作完成，不僅考核單兵作戰能力，更考驗集體合作能力。兩場考核雖形式有所區別，但該院采用了基本一致的“戰略戰術”，即每一崗位主要派出一名干警參與作答，其它干警根據作答情況作適當補充。特別在技術操作考核中比較類似于面試問答的這種形式中，該院做到了全員參與作答，每一個人都在自己擅長的領域發揮長處，互相補臺，群策群力，可能一個人的記憶和技術掌握不一定是全面的，但在這種合作模式下，我們在相當一部分題目中回答出了較為完整的答案。
但考核的過程中我們也充分發現了自己的不足，比如平時我們每天都要用到的一些系統，感覺已經比較熟悉了，但在筆試時發現不能準確答出完整的系統名稱；比如指揮平臺中“一案雙查”的模塊，我們都知曉有這項功能，但因為暫未處理過這類案件，所以對具體的操作流程并不嫻熟；比如我們自身的業務學習并不全面，總是遇到問題才去被動學習，不能做到“瞻前”而“顧后”。這些都是平時工作中自己不容易主動發現的問題，通過考核才暴露出來，中院工作組在考核過程中針對我們掌握不到位的知識點也當場給予了耐心的指導，以指引今后的改進方向。
用心座談 滿載收獲
在隨后召開的南路片區執行指揮中心崗位考核工作總結會上，各院執行團隊進行了充分的探討和交流，州法院郭俊英和唐昭軍二位同志均作出強調。此行，我們收獲滿滿！
其一，團隊的集體榮譽感、凝聚力、配合度帶來的力量給我們深切感受。正如州法院郭俊英同志所言，執行指揮中心就如同后廚，而前廚是辦案法官和執行員，后廚有力地做好保障，前廚才能做出美味的“硬菜”，此次考核中我們團隊成員的密切配合、互相補位，無疑將為今后的執法辦案更加精誠協作打下深穩的根基。
其二，我們深刻思考了州法院提出的基層法院存在的共性問題和我院自身存在的個性問題。比如，對執行指揮中心的定位和功能在認識上有偏差，指揮中心管理和具體案件辦理有所脫節，干警的學習方式和思路存在一定局限，兩級法院之間的溝通聯絡需要加強，執行管理方面的思考提煉尚有欠缺，等等，這些問題的指出一針見血，更有的放矢，整改工作方向明晰，且刻不容緩。
其三，此次考核的意義遠遠不僅限于一次考核、一個分數，它充分起到了以考核代培訓、以考核促交流、以考核找差距的作用。它幫助我們更加堅固終身學習、永無止步的理念，幫助我們學會思考怎樣分配利用好有限的精力去應對快節奏時代帶來的挑戰、怎樣突破瓶頸、怎樣提質增效，更增進了兩級法院和兄弟法院之間的溝通交流和深厚情誼。
單絲不成線，獨木不成林。執行工作是一項發揮集體智慧、展示團隊力量的工作，它永遠不可能靠單打獨斗來完成，當我們每一個微小的個體都全力以赴，在自己的位置上發射出保障當事人合法權益的微光，必將匯聚成上下一心“切實解決執行難”的萬丈光芒！
