甘孜日報 2021年09月24日
本網訊 為切實發揮駐村工作隊作用，甘孜縣積極探索“兩帶”“兩查”“兩優”模式，在提能、嚴管、厚愛三個方面致力打造高質量駐村干部隊伍。
該縣在提能上，以“兩帶”儲蓄能量。老帶新模式，即由繼任的、經驗豐富的第一書記教政策、教方法，并帶領本鄉鎮新任駐村干部，走村入戶了解所轄村基本情況，確保新選派隊員盡快進入角色，工作有方向。部門帶隊伍模式，由縣鄉村振興局、縣農牧農村局等職能部門業務人員進行專題授課，為駐村工作隊員充電補鈣，提升能力。今年以來，已舉辦2期培訓班，完成了全縣第一書記、駐村隊員全覆蓋培訓。
在嚴管上“兩查”，嚴肅紀律。該縣切實開展專項督查，由縣紀委監委、縣委組織部成立聯合督查組，采取不定期抽查的方式，深入各鄉鎮、村督查駐村工作隊在崗履職情況。7月以來，開展隨機督查2次，覆蓋10個鄉鎮，通報4人。開展定位巡查，啟用駐村工作隊員“釘釘”考勤管理系統。通過對打卡范圍進行設置，駐村干部每天只可在所屬鄉（鎮）政府或行政村轄區（活動室）1000-2000米范圍內開展人臉識別、GPS定位“雙通過”打卡簽到，作為駐村干部在村工作的考勤依據，實現駐村隊員全天候監管。
在厚愛上“兩優”，注入動力。該縣做好推優樹優，及時發現表現優秀、能力突出的駐村工作隊員，推薦省級優秀第一書記8名，駐村隊員4名，縣委表揚13名，并作為干部選拔任用的重要依據。
松吉格瑪
