甘孜日報 2018年03月03日
■陳學陽
過了春節和藏歷新年，就意味著長假結束。面對久久未散的“年味”，絕大部分黨員干部迅速按下“快進鍵”，開啟“工作模式”，從“過年興奮期”轉化為“在崗工作期”，“滿血復活”到正常工作狀態，令人欣喜，值得點贊。而個別干部“患上”遲到早退、聚集閑聊等“節后綜合癥”，也不容小覷。
當前，各級黨政部門強調“節后收心”，是很有現實指向和意義的。從過往經歷來看，有的人很長時間處于“慢熱”，甚至“身在曹營心在漢”的狀態。針對這樣的情況，確有必要強調節后收心，督促節后用心，從休閑的生活狀態中走出來，凝神定氣，盡快投入到日常工作中去。
節后收心，黨員干部必須找回責任之心、安定之心、創新之心。
責任心是工作的發動機，是調整身體和狀態的“總動員令”。有了責任心，就會主動調整作息時間，調整好身體狀態，就會有源源不斷的動力，就能把事干好。反之，即使采取種種“收心大法”，如果自身沒有找回責任心，表面認認真真，實則漫不經心。因此，黨員干部要找回責任心，把自己送入了正常工作“軌道”，讓工作進入良性循環。
連續十幾天的大年休閑，難免心緒紛亂。找回安定之心，真正沉靜下來，自然身心回歸到位，這才是治愈“節后綜合癥”真正的“對癥良方”。要安心干本職，投身到崗位，拿出十二分的熱情，嚴謹認真的工作勁頭，提供更加優質、高效、便捷的服務，堅定“信念”，拋棄“雜念”，當好助推發展的“急先鋒”。
“一年之計在于春”。春天意味著希望、意味著活力、意味著開始，也意味著創新。今年是貫徹黨的十九大精神的開局之年，是改革開放40周年，是決勝全面建成小康社會、實施“十三五”規劃承上啟下的關鍵一年。唯有奮斗，方顯英雄本色；唯有創新，才能百花爭妍。因此，黨員干部必須比過去更努力，比任何時期都需要創新。要有新思想、新路徑、新狀態，克服“小碼頭”意識、消除“溫吞水”現象、改變“守攤子”行為，在機遇挑戰面前拿出“跳起來摘桃子”的創新精神，在破難攻堅之時鼓足“撐竿跳”的創新勇氣，精準發力促發展，持續用力惠民生。
習近平總書記強調，幸福都是奮斗出來的。節后收心是奮斗的開篇、幸福的開端，是檢驗黨員干部擔當精神、作風水平的一塊試金石。收心不能僅停留在一次“收心會”、一次突擊檢查，還要真正切換成“奮斗模式”，想民之所想、急民之所急、解民之所憂，把過節時的興奮轉化為節后做好工作的激情，把過節時的祝福轉化為節后謀事的動力，真正使過年時松弛的精神狀態轉變為節后有條不紊的工作狀態。
