■ 高小澤
問題是時代的聲音，是改革的起點，也是發展的著力點。問題的減法就是發展的加法。領導干部只有勇于直面問題、致力于解決問題，才能做好工作、推動發展。
強化群眾觀念。問題產生于實踐，也必須在實踐中解決。人民群眾身處實踐第一線，群眾實踐最豐富最生動。要抓住真問題、找到金點子，就必須牢固樹立群眾觀念，牢固樹立從實踐中發現問題、在實踐中解決問題的意識，到基層去、到群眾中去，充分尊重群眾的主體地位和首創精神，在走進去中把問題找出來，在沉下去中把認識提上來，在融進去中把感情建起來。
鍛造擔當精神。遇到問題能否迎難而上，反映領導干部是否具有責任意識和擔當精神。為官避事平生恥。領導干部只有腦子里始終裝著問題，正視工作中存在的不足，敢于自揭“鍋蓋”，善于解決問題，才能贏得主動、獲得成功。要正確處理推動發展與解決問題的辯證關系，將二者統籌納入中心工作，努力做到見勢早、行動快，及時有效地解決問題。要有直面困難、解決問題的勇氣和韌勁，遇到困難不退縮，碰到矛盾不回避，以釘釘子精神解決好每一個問題，在攻克一個又一個難題中推動事業發展。
提高工作能力。領導干部能不能很好地解決問題、推動發展，一看態度，二看能力。面對形勢的新發展、事業的新開拓、人民的新期待，領導干部必須增強責任感和危機感，切實加強學習，不斷提高能力。要認真學習馬克思主義基本理論，認真學習中國特色社會主義理論體系和習近平同志系列重要講話，不斷提高運用馬克思主義立場觀點方法觀察、分析和解決問題的能力。要注重提高戰略思維、辯證思維、法治思維、系統思維、底線思維和創新思維能力，善于從個別問題中把握共性規律、從問題表象中洞悉問題實質，避免頭痛醫頭、腳痛醫腳，浮于表面。要大膽探索，在實踐中增長才干，在探索中創新思路，真正把問題的解決轉化為發展的成效。
