本網訊（川報記者 陳建兵）近日，記者到康定縣金湯鄉政府采訪，看到這里只有2名干部留守服務窗口。鄉長楊龍明說，“其他干部全部跑村，住在高山上的村民需要去縣城辦理的醫保等事宜，基本上在自家門口就解決了。”
除了金湯鄉，我州越來越多的群眾在家門口享受到干部上門集中代辦的便利。“用干部的辛苦指數換取群眾的幸福指數。”州委書記胡昌升說，將干部的“辦公桌”直接搬到群眾家門口，不僅關乎“四風”建設，更在于以服務成效取信于民。
在開展群眾路線教育實踐活動中，如何不斷融洽干群關系？州委再次明確提出“州委書記到鄉鎮、縣委書記到村寨、鄉黨委書記到農牧民家”的三級書記下鄉走基層要求，機關干部下鄉的“馬褡子”越來越多地停留在當地農牧民家中。
干部往基層走，就是政策往基層送、服務向基層靠、力氣往基層聚、辦法在基層出。康定縣三合鄉黨委書記夏莉娜順著大渡河峽谷陡峭的山崖懸路挨家挨戶走訪村民。這個年輕的女書記把村民要辦的事情和想法記錄下來后綜合歸納與分析，在鄉干部和她的牽頭下，村民們辦起8個種養產業的農村經濟合作社，讓這個鄉30%的貧困村民有了脫貧致富的希望。
據州委組織部初步統計，今年藏歷年以來，全州干部已幫助解決群眾困難問題1392個，為農牧民提供技術指導4950人次，提供農業生產服務7007人次。
在制度建設上，我州出臺干部走基層的“八條紀律”，每一條紀律都明確了干部們哪些可以做，哪些堅決不能做，這讓當地不少干部心里有了譜。他們說，“八條紀律”這樣的底線思維讓大家走基層有了“邊界線”。今年5月，州紀委以“八條紀律”為標尺，曝光處理10余名黨政干部，在干部群體中形成強力震懾。
