甘孜日報 2017年03月02日
本網訊（州委組織部）為打造模范部門、爭做魅力組工，近日，州委組織部啟動實施部機關“能力素質提升工程”，集中兩年時間，通過培訓培養、交流掛職、實踐鍛煉等方式，著力引導干部職工提升復命意識和“劃句號”能力。
“五大討論”凝聚思想共識。實施“思想大解放、能力大提升、工作大見效”大討論活動，自2月中旬，利用45天時間，圍繞“加快發展、搶抓機遇、破解難題、善于擔當、打通工作‘最后一公里’”五個主題，結合2017年組織工作要點開展集中大討論，謀劃措施、凝聚共識，著力突破黨的建設和組織工作發展思想障礙。
“四大活動”堅定理想信念。開展“學習大競賽”活動，通過輪流上黨課、理論知識競賽等方式，督促干部職工學深學透黨章黨規黨紀。開展“守初心、葆本色”活動，于清明節、建黨節、國慶節等時間節點，通過主題宣講、實地考察、走訪慰問等方式，組織干部職工接受愛國主義及警示教育。開展“黨員先鋒”評比活動，分年度設置黨員先鋒崗，適當增加部機關優秀黨員比例。開展“組工論壇”活動，針對中省州理論及重大決策部署進行深層次解讀，圍繞業務工作開展交流討論，引導干部職工學思踐悟、謹記使命。
“三大舉措”強化執行落實。完善制度體系，健全周五集體學習、部務會會前學法、組織生活等各項制度，抓好制度執行、提升能力素質。豐富培訓培養方式，借力中省州調訓、遞進培養、帶隊培訓等方式，選派干部跟班學習，“走出去”拓寬視野、增長才干；邀請領導或專家，通過“現場講授”等方式，半年組織開展1次專題培訓，“引進來”提高認知、豐富知識；建立部機關“多對一”，一對一傳幫帶機制，“合起來”提升本領、共同進步；組織干部定期向基層開展業務培訓，結合“走基層”活動適時選派干部赴基層掛職或歷練，“派下去”互相學習、汲取養分。制定考評措施，實施階段小結、年度總結、年底“回頭看”推進模式，全面考察干部職工能力提升情況，劃分優、良、中、差四個等次，將評估結果作為年度評先評優和進退留轉的重要依據，不斷激發干部職工學優爭先工作激情。
