——記“全國五一勞動獎狀”獲得單位國網四川甘孜州電力有限責任公司
新甘石建成投運。
在廣袤雄渾的康巴高原，活躍著這樣一支勁旅，他們常年轉戰南北，東奔西走，暴風雪中有他們艱難前行的身影，雪山草地有他們風餐露宿的鏡頭,這就是國網四川甘孜州電力有限責任公司職工。近日，公司依其在“電亮藏區”勞動競賽中的突出表現，被中華全國總工會授予“全國五一勞動獎狀”。
■ 李慶 文/圖
運籌帷幄
實現快速發展
2006年1月，國網四川省電力公司甘孜公司入駐甘孜。同年，國家電網與康瀘電網并網，就此拉開了國家電網在我州的建設序幕。2012年3月20日，國網四川甘孜州電力有限責任公司（以下簡稱甘電公司）正式成立，是我州區域內電網建設與改造的投資主體，承擔著為甘孜藏區經濟社會發展提供安全、經濟、清潔、可持續的電力供應的使命，同時還肩負著川電、藏電外送的重要戰略任務。2013年5月20日，省公司與我州電力資產重組的法定程序全部完成，全州17個縣的供電企業全面納入國網管理序列。公司成立不久，9位公司領導，除1人在公司值班外，全部深入基層，北起道孚、爐霍、甘孜直至海拔4200米的石渠，中至巴塘、白玉、九龍，南到雅江、理塘、稻城、鄉城等電力公司，一路上風塵仆仆， 對屬下公司就財務管理、人力資源、電網結構、安全生產、營銷服務、黨建工作、員工生活等進行調研。通過調研，匯總出甘電公司及所屬電力公司體制改革后的發展思路，建立健全干部管理、薪酬福利、教育培訓、績效管理等管理制度，加強對各縣公司的管控、指導力度；甘電公司借助省公司人才交流平臺，開展急需各級管理人才的引進工作。嚴格干部選拔任用程序，通過組織考察和公開競聘等形式提拔管理人才。進一步加強后備干部梯度建設，完成了省公司及甘電公司后備干部的民主推薦。全面加強教育培訓、職稱認定和技能鑒定工作，450余名員工實現了學歷、職稱、技能等級的提升；甘電公司認真執行上級各項決策部署，資產規模不斷擴大，組織機構健全完善，隊伍素質、生產經營管理水平穩步提升，應急搶險、電網調度、運維能力持續提升。截至目前，甘電公司總計共有員工1929人，總資產55.71億元。
安全領路
夯實發展基礎
安全生產，是電力企業常抓不懈的主題。為全面落實好安全生產工作，甘電公司牢固樹立安全發展理念，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，以“安康杯”競賽為載體，深入開展“安全年”、“安全月”活動。 堅持把基層班組作為競賽活動的著力點與落腳點，推動“安康杯”競賽向縱深發展，在班組和職工中形成“比遵章守紀、比規范操作、比安全技能、比崗位績效”的熱潮。廣泛開展職工安全生產和職業病防治知識的普及教育，全面開展職工事故隱患（職業危害）排查治理活動，不斷提高廣大干部職工的安全發展意識。 公司將班組的安全管理水平和技術管理水平作為評判班組建設的重要依據，認真開展“無違章班組”創建活動。不斷固化安全文化理念，堅持“樹立典型，打造典范，推崇標準，執行規范”的良性運作機制，建立正確的安全觀和風向標，促使干部職工自覺遵守安全規章制度，杜絕違章行為，營造安全文化良好氛圍。各級工會在認真開展“安康杯”競賽的基礎上相互學習，相互監督并形成常態機制，以隊伍、作風和制度建設為保障，推進安全生產工作，消除各類風險隱患，實現企業的本質安全。截至2015年7月1日，甘電公司實現跨年連續安全生產3144天。
傾情一方
服務經濟建設
經濟要發展，電力必先行。公司成立伊始便開始著手轄域電網的規劃與建設，至今，甘孜電力人在這片土地上奮戰了已近十年，并取得了豐碩的成果。
“新甘石”聯網工程起于500千伏新都橋變電站，經220千伏新都橋——甘孜線路、220千伏甘孜變電站和110千伏甘孜——石渠線路，到達石渠110千伏變電站。甘電公司首座220千伏變電站和110千伏變電站——幸福變電站和沈村變電站分別于2011年7和8月建成投運。2013年，甘電公司緊緊圍繞甘孜州經濟社會發展，全力實施甘孜州“十二五”電網建設規劃，“電力天路”推進會在康定召開，電力天路、無電地區工程建設如火如荼，譜寫一部藏區電網建設壯美的詩篇。
2014年，大規模的電網建設在甘孜州境內進行。如今，一座座現代化的變電站拔地而起，一基基銀色桿塔正在甘孜大地高高矗立，一條條“電力高速公路”正穿梭在崇山峻嶺間，一條條閃光的銀線正延伸至廣袤的農牧區……就是這樣一群電力人，他們背井離鄉，遠離親人，常年奔波在無電、無手機信號的高海拔藏區，用心、用情、用力地加快甘孜無電地區建設，他們用行動譜寫了一曲新時代的康定情歌，詮釋了甘孜電力人的無私與奉獻。截至今年6月30日，國家電網在甘孜藏區基本消除了“無電戶”。
主動承擔
履行央企責任
甘電公司在加快地方電網建設的同時，不忘一個央企的社會責任。甘電公司以高度的責任感和使命感，積極履行社會責任。在2010年“4·14”玉樹地震、2013年“4·20”雅安蘆山地震、2013年“8·31”得榮地震、2014年“6·8”鄉城特大泥石流、“6·28”丹巴特大洪災以及2014年“11·22”康定地震中，該公司第一時間組織電力搶險人員抵達災區，搶險抗災，恢復災區供電，彰顯了大災有大愛的電力情懷。各基層員工自發成立“共產黨員服務隊”深入一線走訪困難家庭并送去慰問，免費對住戶用電線路進行檢修。甘電公司還積極投身社會公益事業，從2008年開始，甘電公司先后投資15萬余元在州內建成5所“川電留守學生之家”；2012年，在道孚縣色卡鄉中心小學、爐霍縣斯木鄉小學投入50余萬元，購置了包括電腦、電視、教學、生活、體育用品等在內的設施設備，建成了2所“四川藏區青少年活動中心暨四川電力志愿服務示范點”；在爐霍縣新都小學建設了1個少先隊室。甘電公司還組織青年志愿者開展“金秋送知識”、“孝道文化進課堂”“共慶六一、關愛成長”“新學期、新起點”“暖冬行動”等關愛藏區兒童主題志愿活動；組織開展了“播下愛的種子、點亮高原希望”捐助特困大學生活動，共募得善款43790元，幫助4名特困大學生圓夢大學。在藏區樹立起了良好的國家電網品牌形象，彰顯了一個央企的社會責任。
以人為本
構建和諧企業
甘電公司始終堅持以人為本，促進和諧企業的建設與發展。 該公司工會貫徹落實 “心橋工程”部署，堅持開展“4·15職工維權咨詢服務日”活動，暢通職工訴求渠道，發揮工會組織的橋梁紐帶作用；開展員工心理專項測評、心理健康講座和培訓，組織開展形式多樣的心理健康宣傳、專題心理咨詢和疏導工作；堅持“走基層、進班組、訪一線”，做好對一線職工的慰問，開展“夏送清涼、冬送溫暖、節日送慰問、平時送關愛”活動以及深入“新甘石”聯網工程、“電力天路”、無電地區電力建設施工現場慰問。深化職工關愛行動，落實特困職工幫扶，及時把企業和組織對職工的關心關愛體現在細微之處、落到實在之處。做好重大節日特困職工、生病職工、勞模的走訪慰問和幫扶工作，當好職工的貼心人；認真落實職工療休養制度、帶薪休假制度、職工定期體檢等制度；工會積極開展“職工之家”建設活動，加強圖書角建設，為基層工會配備書籍，開展讀書活動，在甘電公司上下積極營造良好的讀書氛圍。組織開展職工籃球、攝影、乒乓球、臺球比賽以及全民健身登山、女職工瑜伽鍛煉、工間操等活動，以興趣為導向、以減壓為目的，增進溝通了解，激發活力，陶冶情操，不斷提升員工精神生活品質，打造具有藏區特色的職工精神文化家園。
