甘孜日報 2022年03月17日
本網訊 近年來，甘孜縣始終聚焦選調生到村任職重難點問題，按照省委、州委關于加強和改進選調生工作的要求，把選調生作為推動鄉村振興的“主力軍”，引導選調生在基層一線建功立業，積極開創選調生到村任職工作的新局面。
為助力選調生健康成長，該縣綜合選調生知識結構、專業特長，并結合各村發展現狀，先后選派27名選調生到村任職，重點安排到鄉村振興重點幫扶村擔任黨支部副書記或村委會主任，讓他們直接參與到鄉村振興、組織振興等重點工作中，積極鼓勵選調生們為本村的發展開動腦筋、建言獻策。同時，做好走訪一遍全村農戶、記錄一本民情筆記、寫好一份調研報告、作出一份公開承諾、聯系一戶困難家庭、辦好一些惠民實事“六個一”工作，讓選調生真真正正把基層當成鍛煉自己、成就自己的大熔爐、大舞臺。
根據選調生管理文件，結合實際制發《甘孜縣到村任職選調生日常管理辦法》，建立日常考勤、請銷假制度，明確選調生工作職責、待遇保障，督促選調生盡快轉變角色，主動融入環境、熟悉業務。同時，為了讓他們盡快熟悉工作、適應基層，鄉鎮黨委建立培育模式，明確各鄉鎮黨委書記為到村任職選調生培養第一責任人，擇優選出政治素質高、工作經驗豐富的科級干部與年輕選調生結成幫帶對子，在“傳幫帶”中幫助選調生能夠快速掌握工作方法、提高業務能力、積累實踐經驗。
該縣嚴格按照《選調生到村任職工作補助資金管理使用暫行規定》文件精神，足額兌現工作補貼。抓實選調生關心關愛工作，該縣縣委組織部主要負責人親自審閱指導選調生國情調研報告，指出工作中的不足和短板，切實提高選調生的思想政治素質和業務水平。抓好選調生談心談話工作、詳細了解選調生的各項情況，鼓勵廣大選調生充分利用網絡、新媒體等資源，全面學習黨章、黨的方針政策、鄉村振興、基層組織建設等業務知識，引導他們堅定扎根基層、服務基層的決心，高標準、嚴要求，不斷提高他們服務基層的工作素質和能力，對工作認真履職盡責、實績突出、群眾公認度高的選調生，及時列入后備干部重點培養。
吳瑾
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