本網訊（葉強平 劉文華） 理塘縣在開展基層黨建工作年活動中，實行黨組織評定末位降職制，并要求在年內完成整改，成效不明顯的進行免職。
理塘縣將在縣級機關、單位（部門、片區工委）、省州屬單位；鄉（鎮）、村（社區），各評選出1個最差黨支部，實行末位一把手降職使用制。4月底前完成授牌掛牌亮牌工作。每兩年縣委組織部將授出的所有掛牌收回，重新評出等次后再授牌。開展民主評議黨員和處置不合格黨員工作，針對存在問題提出改進措施和辦法。對問題矛盾比較集中、反映問題較多、被評定為后進黨組織的，要限期進行整改，11月底進行考評驗收，仍不合格的，對一把手進行免職處理。評出的先進黨組織，轄區內出現群體性事件、涉穩涉安案件的，連同所在鄉（鎮）機關支部、結對支部一起作降級處理，影響特別惡劣的，直接降為后進黨組織。對在關鍵時刻，表現突出的一般、后進黨組織，連同結對支部一起按照提檔升級程序進行升級。
該縣在去年紅旗示范村黨組織評選標準的基礎上，在全縣范圍內，每年開展一次“紅旗示范村黨組織”評選表彰活動，對維護穩定、促進發展、化解矛盾糾紛、教育引導群眾、宣傳政策法規、依法加強對宗教事務的監督管理、寺廟管理制度創新等方面表現優秀的村黨組織予以重獎；對履職不到位的，或者出現危安案件、群體事件的，予以嚴懲。由縣委組織部牽頭，進一步完善村干部爭優評選考核辦法，落實村支部書記群眾考核制度，將村干部（含大學生村干部）臨時崗位津貼作為績效視年底考核結果發放，對有問題、履職不到位的村干部、群體性事件負有責任的干部，依紀依規處理；各鄉鎮黨委在每年12月10日前，組織相關部門、“三老”干部、群眾代表對村級組織干部進行年度測評，強化和逗硬村干部履職考核和結果運用，將信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的“好干部”作為表彰對象。由縣委政法委牽頭，每兩年在全縣農牧民中開展“平安家庭建設戶”評選活動。
該縣將建立黨員干部政治立場甄別聯系會議制度，強化對問題黨員干部的教育處理，整頓黨員隊伍，研究制定符合全縣實際的黨員能進能出機制，加大對不合格黨員的處理力度。對理想信念不堅定、不履行黨員義務、不符合黨員條件的黨員，加強對其教育，要求限期改正；經教育仍無轉變的，應當勸其退黨，勸而不退的予以除名。樹立新風正氣，加大對“四股勢力”打擊力度，對打擊報復黨員干部、“三老”干部、離任村干部、愛國愛教人士和干預組織建設的違法犯罪行為，依法予以嚴打。集中力量打造一批示范鄉（鎮）、村辦公場所。將基層黨建工作經費納入縣財政預算，按政策落實鄉村辦公經費和在任離任村干部、“三老”干部和補貼補助等經費。表彰一批黨員優秀服務標兵，著力培養一批農牧民黨員致富帶頭人，推進黨員“先富工程”，并在“七一”表彰大會上進行表彰，強化宣傳報道，促進黨員作用發揮。
該縣將通過深入實施“堡壘建設、能力提升、先鋒示范”三大工程，強化“組織、制度、工作”三大保障，使黨員發展質量顯著提高，結構更加合理，政治立場更加堅定，能力素質逐步提升，先鋒模范作用充分發揮。干部隊伍“慵懶散拖”現象和“四風”問題得到有效整治，聯系群眾、服務群眾能力水平進一步提升，作風明顯轉變。黨的組織和工作全覆蓋，后進黨組織全面晉位升級，黨組織服務功能更加完善、服務體系更加健全，作用發揮明顯增強。進一步增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為建設和諧繁榮優美幸福新理塘提供堅實組織保障。
