《甘孜日報》 2013年12月25日
本網訊（葉強平 劉文華）12月12日，理塘縣215個村（1個社區）兩委換屆選舉工作全面完成，無一個村兩委換屆違反選舉法規，實現了順利交接。
為加強村級換屆選舉工作的領導，理塘縣委高度重視，于9月17日成立了以縣委書記為組長，縣委副書記為常務副組長、縣委組織部長為副組長，相關部門領導為成員的村級黨組織換屆工作領導小組，下設督查組、辦公室和25個指導組，并下派215個村級換屆工作組到村開展換屆工作；各鄉鎮按要求成立了以縣級聯系領導任組長，黨委書記任副組長的領導小組并下設辦公室。同時，縣委召開常委擴大會對村兩委換屆《實施方案》進行專題研究討論，確保《實施方案》既符合相關法律規定，又切合鄉（鎮）實際。各村（社區）認真分析研究，制定出針對性、操作性較強的村黨支部換屆選舉實施方案，做到“一村一策”；針對奔戈鄉卡灰村部分村民干預村換屆選舉工作，縣委以奔戈鄉卡灰區域為重點，在毛埡片區和高城鎮開展為期7天的法制培訓教育，受訓人員受到了觸及靈魂的教育，充分認識到自身的錯誤，并在群眾大會上進行了公開表態，為換屆試點營造了良好的氛圍。
理塘縣換屆選舉督查工作組深入鄉鎮村，3次進行全面督戰查督導；縣委副書記，縣委常委、組織部長，分管民政的副縣長分3個組深入鄉鎮開展檢查指導，確保全縣215個村（社區）換屆選舉工作嚴格按照《基層組織選舉條例》、《村委會組織法》、《村民委員會選舉法》等相關規定及州、縣2013年村級換屆《實施方案》統一推進，無一個村兩委換屆違反選舉法規，無一個村兩委換屆簡化選舉程序，無一個村換屆減少法定步驟。
理塘縣采取村黨支部建議人選在黨員和選民中進行滿意度測評，把群眾認可作為確定初步候選人的先決條件，擴大群眾對黨組織換屆選舉的參與和監督，村委會成員初步候選人在選民中進行海推，以推薦票高、考察合格，確定初步候選人的首要條件，提高了群眾參與換屆選舉積極性。村會計通過公開報名、公開考試、公平竟爭，嚴格考察產生，全縣共有1505人農牧民群眾參加村會計考試，順利產生215名村(社區)會計。村民的民主權利擴大，參政議政積極性提高，使換屆選舉工作在公平競爭中推進。
理塘縣著力排查矛盾糾紛，加力村級組織建設，換屆選舉在化解問題中推進。6月，24個鄉鎮的縣級聯系領導帶隊，組織包鄉負責人、鄉鎮干部，深入到全縣215個村（社區）開展調查研究，梳理出村級組織換屆工作存在的“輪流坐莊”、“分攤薪酬”、“抓鬮”、村級班子老齡化、權力家族化（身兼數職）和宗族化等六大突出問題，針對存在的“六大問題”，縣委多次召開專題會議，研究制定解決“六大問題”的措施納入村兩委換屆《實施方案》。縣、鄉、村層層落實責任，層層細化目標任務，著力解決基層組織換屆存在的問題，把處理問題貫穿于換屆選舉的始終，及時果斷處理麥洼鄉額底村個別選民干擾村黨支部換屆選舉；哈依鄉哈依村、絨壩鄉增達村等13名老齡村黨支部書記退出崗位；新當選的村兩委成員將不“分攤薪酬”進行承諾，村級黨組織存在的問題得到有效解決，村干部工作積極性提高、責任心增強。
